`都是按月拿底薪的，今年突然改成按天数算，也没有任何通通知。我也因此就工资单上没鉴名

`都是按月拿底薪的，今年突然改成按天数算，也没有任何通通知。我也因此就工资单上没鉴名，厂里就说不让我加班，其它都有的加。请问厂里这样做侵权了吗？我该怎么办？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：短信用户
提问时间：2014-03-21

用人单位没和去签合同就派我到外地工作，然后半年后突然停止发给我工资，且没有任何形式的通知.现在已经欠我三月的工资（其他员工都准时发放），也没有给我业务提成，在该公司也没有给我办理任何社保，现在还有许多需要报销的票据也在我手中。前几个月公司给我发的基本工资有现金直接给我，也有几个月通过转账汇款方式，汇

gentleman9999 已过期 2012-08-24 回复(1)

因不满公司在没有任何通知情下降工资，自动离职能否索偿

我与公司在去年10月续签合同，在去年12月年终评定被降为C级，按公司惯例应该会从今年1月工资会降级，但1月2月工资级别都无变，从3月开始降工资，并且还对1月2月进行补扣，本人是没有接到任何通知情况下就突然从3月被降工资，且当时评为C级别时也没有说明工资如何变动，请问这样做法合理吗

meimeibbbb 已过期 2013-04-03 回复(3)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

干了快满半年,突然通知要裁员,还要写离职单,马上走人,没有提前通知,也没有任何补偿~还签了一年的合同

干了快满半年,突然通知要裁员,还要写离职单,马上走人,没有提前通知,也没有任何补偿~还签了一年的合同,怎么办

123456QQW 已过期 2013-06-17 回复(5)

没有任何通知迟发工资

每月15日发工资，这月因是周日说无法转就延期到周一16日，16日没有任何通知没有发工资，这个算拖欠工资吗？如果申请赔偿会有法律支持吗？

102630149 已解决 2013-09-16 回复(10)

上了3天班不发工资怎么办，我没有任何证据。其实离职手续都已办好，人事部经理已让我在工资单上签字确认金

上了3天班不发工资怎么办，我没有任何证据。其实离职手续都已办好，人事部经理已让我在工资单上签字确认金额。现在人事部经理又说她代表不了公司。

pylzqq 已过期 2014-01-08 回复(7)

租房合同到期了没有续签合同，但一直按时交房租继续住近7年，今年房东第二次通知涨价

xubang17877 已过期 2014-03-05 回复(1)