见习期和试用期有何区别，合同中规定1年的见习期是否违法
我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议，未签劳动合同，请问公司是否违法？我该如何办？ 协议上面盖了公章，写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议，提前一周通知对方。
我是2012年3月1日进厂试用期3个月，试用期满后工厂只签半年合同（而且半年还包括试用期的3个月）合同只签到8月31号工厂就不续签合同了，请问这样违反劳动法吗、、 我可以申请那些补偿呢？能说具体点吗？
如果公司在试用期内，只给员工签订试用期合同，违反劳动法规定吗？是否合法呢？
比如一家公司要对一个新员工，试用三个月，就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正，再签订《正式劳动合同》请问这合法吗？
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
试用期6个月最后一天公司因为要搬厂我不去新地方 ，公司在试用期最后一天解除劳动合同 是否违法怎么维权？
实习期和试用期一共签了2次合同，之后还要我一个月的试用期合同，这样是否违法？
今年4月中旬来到一家公司做文员，因为没毕业，所以签了实习合同，毕业后签了一个月试用期合同，一个月的试用期合同结束后公司一直没给签合同，到了8月底突然又拿了一份试用期合同给我签，这样是否违法？
合同条款规定违法，是否还要按照签订的合同执行？ 公司跟我们签的劳动合同中有这么一条：乙方离职必须提前90天提交书面辞职申请，经过甲方批准后，待交接完毕后，甲方公司方才为其办理离职手续；否则视为乙方违约，做自动离职处理，不予以结算工资，乙方还必须额外向甲方支付五千元违约金。请问这样规定合法吗？ 还有，合
