那请问,如果员工辞工到期了,班长不放人(且没有签劳动合同)怎
那请问,如果员工辞工到期了,班长不放人(且没有签劳动合同)怎么办?
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院,住院期间合同到期公司通知已不再续签,但是可以延期到出院办理离司手续,住院期间公司只发两百多元的生活费,我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期
酒店改造分立部门时,没有和员工商量私自分配不合理岗位,变相让员工在合同没有到期时辞职,请问合法吗?
您好,我所在酒店与本人工作期间签订两年合同,合同于6月30日到期,因酒店改造整治,所以所在部门撤除于5月25日,在没有通知商量的情况下,人事将原部门人员分配到各岗位,双方没有达成协议,直接通知报道,报道后发现分配的岗位也跟以前相差甚远工资竟比以前少400左右,而且就是刁难人的岗位,比如20岁左右去打扫卫生等,
谢律师您好,截止今年3月14日合同到期了,公司一直没有与该同事续签合同,直到8月份公司文件下来不与该同事续签合同,请问这个同事能否获得经济补偿,应该怎样补偿,希望能得到谢律师那您的回复,急
与员工签劳动合同,员工以之前公司没有买保险为理由拒绝签合同,但又不辞工怎么办?
公司与员工签劳动合同,员工以之前公司没有买保险为理由拒绝签合同,但又不辞工怎么办?公司现在重新签合同都会征求员工意见,由员工自己决定是否买保险,按劳动法执行。
您好,我们单位在没有通知的情况下,辞退我们这些合同而且没有到期的员工,请问怎么赔偿?谢谢
您好,我们单位在没有通知的情况下,辞退我们这些合同而且没有到期的员工,请问怎么赔偿?谢谢!!!