毕丽荣律师 VIP2014-03-18 13:27

可以申请仲裁的

 孙新律师 VIP2014-03-18 13:48

只要没有克扣工资的话直接走人就好

公司属于违法，你可去劳动局投诉或者直接走人

申请劳动仲裁以没有签订劳动合同可以要求双倍工资。但不要过时效

员工辞工只需提前30前通知用人单位，此外无其它义务。您可以走。另您还可以仲裁主张用人单位承担未签订劳动合同的责任。

1、没有签订劳动合同的，可以要求公司承担未签劳动合同的双倍工资
2、员工提前三十天书面通知用人单位的，可以离职。

办理完交接手续可以离职，可以走法律途径维护自身权益。若需法律服务或有后续问题可电话联系，我了解相关情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。

在里面工作多久了，很可能可以要求单位支付双倍工资差额

可以申请仲裁