我们社康中心有一医生上班两年,未签订劳动合同,他现在要求未签订合同期间的双倍工资,我们可不可以拒付?
今年8月底在朝阳区燕沙附近长青工地工作近半个月,老板口头承诺5天一发工资,随走随结工资,可是工作了近半个月,老板基本上的承诺都不能兑现,不想跟他干了,工资由于工程质量问题一直不能结算,不知道如何才能解决?
尊敬的律师您好! 很感谢你在百忙中给我答复,我是一个普通的打工者,因个人5月16号被老板无辜辞掉,7月28号我在劳动局开庭审理了此案。在今年8月18号拿到劳动局仲裁通知书的,通知书上的各项赔款虽然不是很合我意,但是我想打官司很浪费时间也就算了。没想到9月15号我接到法院的传票,说是公司的老板起诉我,说我的仲裁不
事情经过我们单位有一工程 包工但不包料 根据图纸预算之后 与一工队签订了合同 在城建局办手续时 我们的手续全了,但是施工一方的资质有问题 他们是外省施工单位 进本省需交钱办资质 于是工队和我们协商 他借用了当地一家建筑公司的资质 我们与他签订的是包工不包料的合同 之后在城建局办手续时,他们方面出了问
我和用人单位没有签订就业合同,公司9月5号临时搬迁,就给我们放假!到10月8号说和我算账(意思是开除我),但是这段期间我一直都在为公司办事情(有证据可以证明),现在他说公司休假的这段时间没有工资,请问合理吗?
我们8人因被厂方集体辞退,现已向劳动部门地方保障中心反应,中心人员希望我们协商解决,但处理流程很慢,现在的问题是厂方正在搬场地,因为原先的地方是租来的,且这个厂是我们老板的侄子的 老板只是在其侄子的一个车间为侄子做配件,自己好像没在工商登记注册的,我们怕搬厂之后不知道找谁,现在协商的事就在拖,请问律
我们8人因被厂方集体辞退,现已向劳动部门地方保障中心反应,中心人员希望我们协商解决,但处理流程很慢,现在的问题是厂方正在搬场地,因为原先的地方是租来的,且这个厂是我们老板的侄子的 老板只是在其侄子的一个车间为侄子做配件,自己好像没在工商登记注册的,我们怕搬厂之后不知道找谁,现在协商的事就在拖,请问律