我在韩企干了十6年公司我给降职降薪调换2作岗位我该怎么办能要
我在韩企干了十6年公司我给降职降薪调换2作岗位我该怎么办能要经济补偿吗
公司把调离岗位降职，从事冲压危险职业，我可以解除合同吗，该怎么做
公司把调离岗位降职，从事冲压危险职业，我可以解除合同吗，该怎么做，有赔偿吗，做了5年了，谢谢给予解答
我老板在上海和南京分别有两家公司，南京公司的法人代表不是他。本人在南京这家公司上班5年，我们在南京公司一直有签署劳动合同，公司也一直给予我们交社保。但是我忘记了劳动合同上面是否有写明确的工作地点。现在老板确定南京的公司办公室到本月15日终止再租了，公司还没有注销。并且和我们说公司经营方向转变，现在喊我
因我在深圳，老婆于年底过来这边，于12月底入职新公司，同时签了劳动合同，1月份才发现怀孕且未在医院有检查记录。昨天老婆跟公司领导谈了，领导说她不适合现岗位（高层管理岗），但要调离还是辞退要领导去开会研究下再通知。 请问这种情况签署的合同有效吗？如果公司要辞退的话，我们要怎么办？
公司说给我调换岗位，并没有说要辞退我，但工作岗位我不想去怎么办
公司要给我调换工作岗位，有两个选择，一，从A部门的客服组长调换掉B部门走客服，工资待遇部门。二，还在现在的部门做电话销售主管，跟之前的工作性质不一样了。 这两个我都不愿意。但公司以我能力不足给我转岗为由，不想给我劳动补偿，我该怎么办？ 我的劳动合同里面写的是A部门的客服组长，没有具体的工作内容！ 公司要给
我在一家河北的公司干了5年，一直上保险，但没有签订劳工合同，2年前担任行政主管一职，现在我怀孕了，公司要给我降职降薪，我能按照劳动法起诉他吗？具体应该怎么做？如果我要补偿，应该要多少？ 降职降薪要求公司发文，迟迟不发，但已有人接替。按劳动合同赔偿应是基本工资还是当前工资，保险应如何处理
公司单方面想变更劳动合同约定的岗位，并降薪，又不解除合同，怎么办？
我在一家民企担任一主管岗位，已在该岗位工作4年，第二次续签在2013年2月28日，签约5年；今年春节后，我的上级管理者因我在工作中经常与其发生争执，找各种不正当理由强行对我采取降职降薪处理，调整我到其它工作岗位，从最底层做起。本人不同意，而公司又不跟我解除合同，想逼我主动辞职，但公司又没有行文对我进行岗位及
试用期内不干了，公司说到月底发工资时才发怎么办，怎么能马上拿到工资啊？和公司协商没用
试用期内不干了，公司说到月底发工资时才发怎么办，怎么能马上拿到工资啊？和公司协商没用，他1直说到月底发
医疗期后上班不能胜任公司安排的工作，公司不给安排其它岗位，干不了就辞职，我该怎么办？谢谢各位帮助！
我在国企上班，去年8月末我在公司踢球与同事因为抢球发生口角，同事还上前抡拳打我，让其他同事拦下，我知道公司规定严格动手就开除，所以我并没有动手，但因我觉得根本就没踢到他他先骂我还要动手打我，我气不过就也骂了他，事情让在场的同事给拉开了。可没想到过了一下午，在我下班的路上那个同事截住我把我砍了，砍完说
我在一家企业任职13年,2年前轮岗至物业管理部担任中层,且任期内工作出色,还获得市级称号,目前我的聘期至2014、06、30,但公司在今年3月份组织中层竞聘中单方面以能力有限为由安排我自4月1日起降职调岗,我目前不接受公司安排,不同意降职调薪处理,接下来我还可以做些什么捍卫自己权利?
合作伙伴借奥优灯饰公司钱5年了，怎么都要不回来，请问律师怎么办？
因为都是以前一起合作做重装这的，150万元，5年怎么都要不回来、因为比较熟悉，借据也没写，现在想要回来有什么办法可以把钱追回来？
