请问我们厨师在华新做事没有相对的合同和福利等享受该怎么办。（没有节假日，过年都没能回家，节假日也没什么双倍工资和奖励之类的，经常把不相干的事让我们做。）
两矿厂纠纷，对方看中我方的厂房土地，然后以自身关系联合地方边防大队前来抓人！要挟我方法人拆除厂房将土地让给对方。我方的厂房各证件齐全，但对方利用自身权利与关系让地方上行政部门屡次前来威胁抓人，诬陷我方厂房违法经营，请问对方已经违反了什么法律法规？注：纠纷对方也是地方上官员。还有请问我方要如何维护自身
公司是顺德的，但是有部分门市在佛山设点经营。所以我们签劳动合同是顺德的，但是为了方便，社保买佛山的，对我们会有影响吗？
从05年起，已连续签订四次固定期限劳动合同，现合同到期，单位未续签劳动合同，也未通知解约，仍继续工作。问题1：本人可以要求单位续签无固定期限合同吗？2、如单位不续签，本人可以要求单位支付赔偿金吗？赔偿金的标准是？ 谢谢
与公司签订了总监的劳动合同，薪酬及考核也已约定，但工作中老板不提供相应的条件，却以“工作推进缓慢，不能胜任工作岗位为由”进行岗位和薪酬调整，如何维护自身的合法利益？
自到工厂（私企）从学徒工到技工（至今没参加任何外出的培训，没任何证书）15年，期间03年原公司注销新开了同行业的加工厂，我依旧在原厂工作，直到2011年才签劳动合同，现在保险还没满半年，最近有个7年同事被公司以不能适应工作岗位为由调离岗位，致使该同事失业，上诉也以失败告终。我怕步其后尘，请各大律师给予解答，
我公司在重庆，我为昆明办事处销售经理。 7月份，公司要求撤销昆明办事处，要把我调往玉溪。但事前都没有与我协商，我是事后才知他们已定了，也只是口头通知，或发个邮件通知。我已回复不服从这样的调动。公司行政出了通知，如果我不按时报到，就按《日常守则》进行处理。 1.我的收放分为三部份：1.保底工资 2.提成 3.
正常生活受到骚扰、威胁，该如何使用自身的权利维护自身安全和利益？
事情介绍：1998年，当事人甲自己出资买土方在公路旁垫了一处宅基地，并投入使用。近期，当事人乙购买一片土地用于经营，而甲方所处宅基地正好位于其前方，故其想购买，但是双方对期待的价格有较大偏差，乙方不愿意出钱购买，雇佣一批艾滋病患者，前往甲方所在地进行堵门、骚扰、威胁，当地乡政府和派出所对此事不作为，请问
就是我的玩一款网络游戏，花了好几万块钱了，但是在去年的时候被盗掉了，当时我去游戏开发商时，带着我本人身份证他们帮我找回来了，但是没过一个月，游戏又被盗掉，然后我去联系游戏客服，就让我提交问题，然后在充钱到官网，然后在帮我处理问题，我每次都会问，不会在被盗走吧，客服都说一般不会了，但是没次解决问题的第
您好，我是2006年11月入职某公司，2007年7月份左右老板在另一个市（同一省）注册一个新的公司，我们都归到后面的公司管理之内。从入职到现在， 保险在大概2010年给上过不到一年，后来由于某些原因公司停止了保险福利。最近2年才签订的劳动合同，其他时候没有签合同也没有保险。当时试用期3个月；前4年工资是现金，给工资条
本人于2013年4月9日向保险公司购买车辆商业保险一份。保险公司于2013年11月22日在未经本人允许和授权的情况下，将本人所购车险信息进行变更，同时于2013年11月22日终止保险责任并将剩余保险金额3359.44元退到其他人账户，在此期间，保险公司未向本人通知并核实以上信息，导致本人车辆保险脱保至今。本人因保险到期咨询保险
