公司押1000工资 扣200工资 不签合同 不交金 国定假日照常上班 不按照国家规定给工资 原本是做12小时休24小时的 因为这里找不到人 就我们两个轮班上24小时休24小时 这个算不算加班费?
公司在没有任何原因说明的情况下,强制辞退本人,应该怎么索取赔偿
本人在今年五月份与某公司签订劳动合同,至10年元月18日,要求本人办理离职手续,先前也没任何说明和书面文件,我在多次与公司相关人员沟通,都互相推诿,不予理睬,离职手续我因没有达到任何答复,也没办理,我想知道,这样的情况,公司是否应该给我一定的赔偿,还有社保公司下月也停止缴纳,在还没有办理相关的离职手续下
我和公司签的合同是3年,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和公司签的合同是3年,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金,那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀?谢谢!
我从2009.10进公司,当时口头约定试用期三个月,试用期工资2000,转正后2500,三个月后,我转正了,拿了2500的工资,但是公司一直没与我签合同,但是于2010年4月份替我交了社保之类的,6.15日,公司提前通知说开除我,理由是说我接的订单较少,不适合公司发展!真觉得有点冤!请问他这样开除我,
08年在一家公司上班,10年6月份给公司签了1年合同,8月份公司要终止合同,公司应该怎么赔偿
08年在一家公司上班,10年6月份给公司签了1年合同,8月份公司要终止合同,公司应该怎么赔偿
我每天的工作是每天骑着公司给配备的电动车,到各个卫生站巡查,一共三个人,有两辆电动车(轮着骑),在我上班时间巡查时候,我骑的电动车在锁好的情况下,丢失(已经报案了),之前公司没有和我签订保管协议,现在车丢失了让我赔偿和签保管协议,我没有答应。 我的作法是否是对的,我应该怎么做,公司如果强行扣我
通讯电缆线的电杆上是否可以捆绑民用电线,这种情况是否合法,风吹断电线至人死亡,用电用户是否给死者家属进行赔偿,电力公司应该承担什么样的法律责任。
摄影公司拿我宝宝照片做样册在店里使用,算不算侵权,应该怎么赔偿,有没有标准?
摄影公司拿我宝宝照片做样册在店里使用,算不算侵权,应该怎么赔偿,有没有标准?
我于2009年8月31进入公司,签定了两年劳动合同,合同到2011年9月到期,但现在要更换公司,由另一家公司来接手,这样原公司算不算违约,是不是违法解除和终止劳动合同关系,原公司也没有提前一个月通知解除劳动合同关系。我会得到赔偿吗?我会得到怎么样的赔偿,谢谢,急