相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

试用期没签合同老板能以员工穿不上工衣而开除员工吗?若开除有补

试用期没签合同老板能以员工穿不上工衣而开除员工吗?若开除有补偿吗?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:短信用户
提问时间:2014-03-15
相关咨询

试用期没签合同,在试用期满交转正申请后,以不适合岗位为由,开除员工,怎么维护权益?

试用期没签合同,在试用期满交转正申请后,以不适合岗位为由,开除员工,怎么维护权益?

yanwo 已过期 2009-09-19 回复(3)

试用期满公司既不签合同也不叫员工离职(面试时候公司说试用期一个月)

试用期满公司既不签合同也不叫员工离职(面试时候公司说试用期一个月)老师您好!试用期满公司既不签合同也不叫员工离职(面试时候公司说试用期一个月)快到满三个月的时候,公司以我不能完成销售任务工作为由辞退我,并马上叫我离职,公司的做法是否合法?我应该得到任何补偿? 谢谢!

mengti 已过期 2012-09-28 回复(1)

试用期过了还没转正,也一直没签合同,老板说继续试用,我想辞职,怎么维权?

跟老板说好试用期2个月,2个月后我说要转正,老板说我能力还不行,一直拖到第三个月发工资的时候, 说再试用半个月,半个月后2月份了。 准备过年了。试用期开始一直没签合同,我也没在意,我打算过年后就走人,请问我要怎么维权?听说申 请劳动仲裁能拿经济补助,但是要有相关劳动关系的证明。公司一直是以现金结算

默默努力的蚂蚁 已解决 2013-01-17 回复(1)

如果公司在试用期内,只给员工签订试用期合同,违反劳动法规定吗?是否合法呢?

比如一家公司要对一个新员工,试用三个月,就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正,再签订《正式劳动合同》请问这合法吗?

星夜无语 已过期 2013-03-02 回复(2)

雇佣工试用期内受伤,食指切掉1/4,没签试用合同。老板支付医药费5000多元,请问员工可以争取那方面

雇佣工试用期内受伤,食指切掉1/4,没签试用合同。老板支付医药费5000多元,请问员工可以争取那方面赔偿?

nc_sunny 已过期 2013-04-22 回复(8)

试用期过后,老板迟迟不找员工重新签订合同合理吗?

试用期过后,老板迟迟不找员工重新签订合同,也不给予员工办理三金,可是已经在公司呆了8个月了,也没听过老板要求签订新合同,现在三金也没办。这样一拖再拖合理吗?? 可是当初签的合同她居然没有一试二份,我是不是应该要回合同,而且加上我们是服务行业,她说服务行业本来就跟其他行业不一样

10359588412 已过期 2013-05-12 回复(3)

试用期过后,老板迟迟不找员工重新签订合同合理吗?

试用期过后,老板迟迟不找员工重新签订合同,也不给予员工办理三金,可是已经在公司呆了8个月了,也没听过老板要求签订新合同,现在三金也没办。这样一拖再拖合理吗??

10359588412 已解决 2013-05-12 回复(3)

试用了9个月了,没保险没合同,要开除员工,若去仲裁, 需要如何申请补偿?

请教, 试用了9个月了,没保险没合同,要开除员工,若去仲裁, 可以怎样去申诉。 目前薪资若是5K,能够申请如何赔偿呢? 公司把一部分工资压起来了, 每个月只发2000, 其他不发, 如何证明自己的收入是多少?

zhouleili 已解决 2013-08-29 回复(7)

打扰了,我现在被老板开除了,我们有1个月的试用合同可是合同还

打扰了,我现在被老板开除了,我们有1个月的试用合同可是合同还没到日子他就开除我了能得到索赔吗?谢谢

短信用户 已过期 2014-01-13 回复(8)

一个月试用期没到我就被老板开除了,因为没签合同 他现在不给我接工资,非要等到15号!

进厂的时候说的试用期3000转正4000,2月17号进的厂2月27号就把我开除了。请假一天礼拜天休息一天没签合同一直不发我工资!给他打电话说要我等到15号,他那也不是大厂就十几个人我现在等的饭钱都没了!我就想问一下可以不用等到15号吗?有没有补偿拿?

sujihua8520 已解决 2014-03-03 回复(4)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏