试用期没签合同老板能以员工穿不上工衣而开除员工吗？若开除有补

试用期没签合同老板能以员工穿不上工衣而开除员工吗？若开除有补偿吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-03-15

yanwo 已过期 2009-09-19 回复(3)

试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）老师您好!试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）快到满三个月的时候，公司以我不能完成销售任务工作为由辞退我，并马上叫我离职，公司的做法是否合法？我应该得到任何补偿？谢谢！

mengti 已过期 2012-09-28 回复(1)

跟老板说好试用期2个月，2个月后我说要转正，老板说我能力还不行，一直拖到第三个月发工资的时候，说再试用半个月，半个月后2月份了。准备过年了。试用期开始一直没签合同，我也没在意，我打算过年后就走人，请问我要怎么维权？听说申请劳动仲裁能拿经济补助，但是要有相关劳动关系的证明。公司一直是以现金结算

默默努力的蚂蚁已解决 2013-01-17 回复(1)

比如一家公司要对一个新员工，试用三个月，就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正，再签订《正式劳动合同》请问这合法吗？

星夜无语已过期 2013-03-02 回复(2)

雇佣工试用期内受伤，食指切掉1/4，没签试用合同。老板支付医药费5000多元，请问员工可以争取那方面赔偿？

nc_sunny 已过期 2013-04-22 回复(8)

试用期过后，老板迟迟不找员工重新签订合同，也不给予员工办理三金，可是已经在公司呆了8个月了，也没听过老板要求签订新合同，现在三金也没办。这样一拖再拖合理吗？？可是当初签的合同她居然没有一试二份，我是不是应该要回合同，而且加上我们是服务行业，她说服务行业本来就跟其他行业不一样

10359588412 已过期 2013-05-12 回复(3)

试用期过后，老板迟迟不找员工重新签订合同，也不给予员工办理三金，可是已经在公司呆了8个月了，也没听过老板要求签订新合同，现在三金也没办。这样一拖再拖合理吗？？

10359588412 已解决 2013-05-12 回复(3)

请教，试用了9个月了，没保险没合同，要开除员工，若去仲裁，可以怎样去申诉。目前薪资若是5K，能够申请如何赔偿呢？公司把一部分工资压起来了，每个月只发2000，其他不发，如何证明自己的收入是多少？

zhouleili 已解决 2013-08-29 回复(7)

打扰了，我现在被老板开除了，我们有1个月的试用合同可是合同还没到日子他就开除我了能得到索赔吗？谢谢

短信用户已过期 2014-01-13 回复(8)

进厂的时候说的试用期3000转正4000，2月17号进的厂2月27号就把我开除了。请假一天礼拜天休息一天没签合同一直不发我工资！给他打电话说要我等到15号，他那也不是大厂就十几个人我现在等的饭钱都没了！我就想问一下可以不用等到15号吗？有没有补偿拿？

sujihua8520 已解决 2014-03-03 回复(4)