我在公司6年了，公司没有给我办理保险，也未安排我休年假，我可以单方面解除合同吗?如果可以
我在公司6年了，公司没有给我办理保险，也未安排我休年假，我可以单方面解除合同吗?如果可以，我是不是可以得到6个月的经济补偿。
公司单方面解除劳动合同让我买断工龄我要是不买断工龄能给我继续交保险
企业2008年前是国有企业，我工龄28年了，2008年企业改制变成股份制，我是2008年和企业签的劳动合同，签到我退休，我还有6年退休，但现在公司要单方面解除劳动合同，要我买断工龄。我不想买断工龄，只要公司把我的保险给我继续交到我退休，现在不让我工作，不给我工资都行。这让合理吗
公司合同中附带了自愿不参加社会保险 这样合同是否有效？我是不是可以单方面解除劳动合同
公司没帮我缴保险 公司合同中附带了自愿不参加社会保险 其实是公司自己加上去的 合同还附带有竞业限制 单方面解除合同要赔偿几万块 这样的合同 我是否可以单方面解除 而不赔偿违约金
公司要搬迁，如果我们不同意，公司单方面和我们解除合同，是否可以双倍补偿
我们是总公司，但是公司突然宣布要搬迁到另一座城市，我们都是10多年的老员工，如果我们都不同意搬迁，是否可以得到双倍补偿？麻烦请尽快给详细答复
我与公司签了合同，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？
我与公司签了合同，已经入职快半年了，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？ 如果我要到劳动局要求仲裁，需要提供什么材料证明
2011年11月底入职，2013年9月写辞职报告离职，在这段时间公司没有买保险和签合同，也没有工资条，请问可以申请哪些赔偿？
如果公司违法，行为涉及恐吓，侮辱，等行为劳动者可以单方解除合同并赔偿吗？
如果公司违法，行为涉及恐吓，侮辱，等行为劳动者可以单方解除合同并赔偿吗？ 这个赔偿不是经济补偿，而是双倍，或期待利益
公司半年了未安排,也没有发工资或生活费,又不办理解除劳动合同手续,我该怎么办?
2008年8月我与公司签订了为期8年的固定合同,合同中约定了工作地点、职务、薪酬待遇；但今年6月初公司突然通知我暂停职,说是异动工作,并让我办理了工作交接,后又要我将办公室和宿舍锁匙都交给了综合部，因公司在本地就，让我回去等候消息，但半年了未安排工作,也没有发工资或生活费.后多次向人事部门询问均无结果,要我等候;
公司单方面解除合同，我未签字，但为能办理失业保险，我写了声明，今后不与公司劳动仲裁，这样今后能否仲裁
尊敬的律师： 您好！ 我是2013年7月1日在意见公司办理了入职，2014年1月20日公司单方面向我提出，要我主动离职的证明，原因是他们听说一些负面信息等无证据的理由，我本人并未损害公司权益。公司和我谈，如果我主动离职，将发我完整的1月的工资，即20日算离职，但是剩余10天左右的工资是照常发的。除此之外没有
我上班四个月公司没有和我签合同也没有给我上保险，现在想和我签合同我不想签我可以得到什么补偿？
我上班四个月公司没有和我签合同也没有给我上保险，现在想和我签合同我不想签我可以得到什么补偿？
