劳动纠纷
公司没有买保险和签合同，可以申请哪些赔偿
公司没有买保险和签合同，可以申请哪些赔偿 2011年11月底入职，2013年9月写辞职报告离职，在这段时间公司没有买保险和签合同，也没有工资条，请问可以申请哪些赔偿？
问题状态：已过期
提问人：shuiyu……（安徽－合肥）
提问时间：2013-10-30 10:12
提问人：shuiyu……（安徽－合肥）
提问时间：2013-10-30 10:12
已有8位律师回答了该问题
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按照损失要求赔偿的
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按照损失要求赔偿的
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先行协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资，补缴社保，支付经济补偿金。
追问：1）双倍工资是申请11个月的还是这段时间的所有？
2）社保我自己已经交过了，是不是可以要求公司把属于公司交得这部分钱给我个人？
3）每个星期六上半天，这半天是不是可以申请加班工资？回答：1、一般只支持11个月的双倍工资。
2、可以要求。
3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 -
供职时间近2年，视为你与单位已形成无固定期限劳动关系。
因无社保，你有权随时辞职并要求经济补偿。追问：可以要求双倍工资吗？
回答：可能过时效了追问：那只能要求经济补偿金和社保两个？
回答：这 两个可以，还有其他违法的，不影响另行要求 -
可以要求双倍工资，补缴社保，支付经济补偿。
追问：双倍工资是否已过诉讼时效？
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收集事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，要求双倍工资，经济补偿，以及补缴社保等。可以与本律师联系，帮你维权。
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可以要求支付双倍工资、支付经济补偿金并补缴社保。
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准备上班的证据，申请劳动仲裁。
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