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公司要求我填过1次离职书又填了入职书我没有离开公司,但是之前的单据也没有完全找到

公司要求我填过1次离职书又填了入职书我没有离开公司,但是之前的单据也没有完全找到,我如果我想申请劳动仲裁,证明我1直在公司做,我没有工资条,工资也是发现金的我改怎么办

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提问人:短信用户
提问时间:2014-03-09
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我提出离职,但是公司第二天就让我离开了,但是之前的周六周日的加班算我调休,这样合理吗?

我12月10号提出离职,但是老板12月12号就让我离开了,公司规定是10号发工资的,可是我的11月份工资至今夜还没有发放,之前5月份到现在的周六周日加班一共有48天了。离职时公司不按照加班费算,要求我调休,这样做是否合理?

PPZ6105 已过期 2012-01-07 回复(2)

已经办理交接及辞职手续,离职证明也已拿到手,离开公司后,公司说有之前的资料没有整理完,不给发上个月工

这种情况 我要回公司把事情都做完么?我觉得我已经辞职了,各部门离职单都签字了的,这样公司是不是违法?我申请仲裁能成功吗?

一直走下去! 已解决 2013-08-06 回复(2)

公司要求我更换部门,不同意的话也要离开公司。且没有赔偿。是否合法

你好! 我想咨询下。 我现在公司要求我换部门,原因为我不适合现在的岗位,我在此岗位工作2年。和公司签约合同三年,暂不知合同中是否有条例说明,(公司要求管刚才必须服从,如不服从即为自动离职且无法得到公司赔偿等说明)。 公司人事表示如不同意更换部门,也要我离开公司,且没有赔偿,想咨询性下。公司这样做是否合理

3844288 已过期 2013-12-12 回复(6)

我在公司工作了12天,12号提出了,离职,经理也同意了,但是没有试用期工资拿,他们说我没有按正常流程

我在公司工作了12天,12号提出了,离职,经理也同意了,但是没有试用期工资拿,他们说我没有按正常流程走,这样合理吗?试用期没有签定合同。 今天跟经理协商了,他态度很傲慢,就是咬定说是我资料没交齐全才不能签合同的,没有工钱给我。请问一定要签定合同才能拿工资吗?不签定合同还能追回工资不?

a417732214 已过期 2013-12-13 回复(9)

请问我在公司工作7年,之前2年没有买保险,我现在想离职有没有

请问我在公司工作7年,之前2年没有买保险,我现在想离职有没有经济补偿

短信用户 已过期 2013-12-19 回复(6)

公司要求转岗,但是我不想转,如果以这个问题离职,是否可以要求赔偿?

公司今年开始取消我所在部门的这个岗位,因为我的合同没到期,所以公司要求我转岗,由于家庭原因我不想转岗,那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿?

l001700 已过期 2014-02-10 回复(9)

没有签订劳动合同,离职的时候之前公司押我的几个月的工资能领到吗?

我去年刚刚毕业,就来到这家公司,很快就转正了,但是一直没有签订任何劳动合同,去年的时候,我就提过一次辞职,老板答应马上招人,但是迟迟为招人,直到现在。我们公司都是押两个月的工资,不知道如果我在他还没招到人的时候,是否能够拿到所有的工资?

梁子2014 已过期 2014-02-13 回复(12)

离职时公司支付经济补偿但是没有支付保密费,这样的保密合同有效吗?

根据乙方在甲方工作年限,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,甲方支付给乙方一次性经济补偿金共计22,944.99元(大写:贰万贰仟玖佰肆拾肆圆玖角玖分),并在本协议签署后打入乙方个人账户。个人所得税根据国家相关法律法规规定处理。 2.乙方承诺并遵守和甲方于2013年11月30日签署的《商业秘密保密合同》

zhfan_1127 已过期 2014-02-17 回复(4)

如何合法并让公司没有权利要求我赔偿损失的离职?

向公司提交书面辞职报告一个多月后可以合法离职吗?另外一个多月离职后公司有权利让我赔偿什么损失吗?

996382579 已过期 2014-02-19 回复(3)
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