我和我同事从事服装工作。在面试成功之前老板并没说要签合同和交押金（我们是私人店）而且我们这份工作只上5个小时。工资是正常的一半我闷也是当作是兼职。面试成功后老板突然给我们一份合同要签。一签才知道我们要有一个月的试用期和半个月的押金要押。我们想算了签了都签了。上班着段日子我们和老板真的合不来告得我们很不开心。现在他又说让我们做多半个月，他说因为我们有半个月是押着的！他从不想我们的感受。我们按照正常的下班时间走的时候他就会埋怨。给我门脸色看。每天都要我们晚走 。我们这样的工资他竟然觉得有责任上多点班。我和我同事做得很不开心生活费也不够。请问我们现在辞职他会告上法庭吗 ？我们可以现在走吗？谢谢！！
2010年8月18号 乙方（我）与甲方（菜市场）签订合同（合同时间是1年到2011年8-/18号到期），在甲方菜市场独家经营禽蛋类产品，现8月28号，甲方提出无法让乙方在市场独家经营，合同上有乙方备注：大致内容如下，乙方属于垄断独家经营，本菜市场不准有其他摊位及门面出售禽蛋类产品。问题是:我在备注的时候有一项写后甲方说不
我在一家培训机构做老师工作，现在准备去另一家培训机构做兼职做助教，这样违反合同法么 合同里面是说 在职期间不能为同行业工作 但是我是去另外一家做助教 只是辅导学生。
如房主合同没到期，又租给别人，是属？？？？ 本人租房子做生意，交了一年房租。但是生意不怎么好，我就把东西搬走，准备下半年去从新做，但当去的时候发现房东把房子租给他人在做了，我该怎么办，怎么处理？？？
我是公司一个老员工，08年之前有2年没交保险也没签合同，象我这样的情况很多，直到07年以后才大批量交保险签合同，甚至诱惑外地员工一年给一个月工资，然后不交保险，08年之后我们很多员工都签了3次合同并到期了，总共才签了2年半的时间，劳动法明确规定08年之后连续2次固定期限劳动合同并到期后，第三次必须签无固定期限劳
我是一寺庙的专职后勤工作人员,已工作5年了,无合同无保险,向劳动仲裁递交申请后以不属受理范围为由不予支持,该寺庙为正规的宗教活动场所,有市宗教局的合法证书,用工人数有后勤,保洁,财务,管理,保安等40多人,劳动同法第二条的;"社会团体适用本法"在这里不成立吗?
这么久一直在研究合同法，可是对于我们这些没有一定的基础的人来说，一些关键字真的很难明白，我想咨询一下合同法德关键字是什么？这么来看待合同法？我们在读大一的时候和一些企业签订了合同协议，在大三的时候来公司实习，可是公司的并没有如协议那样实行？
合同法只写明交付工期，没有写明违约的责任，成立吗[北京 - ]投拆问题补充： 我家在搞装修，装修人员和我签的合同，是6月20日到期，也就是说装修完工，合同中只写明交付工期，没有写明违约的责任，但现在已超出工期3个月了，我已交付装修造价的90%，那10%我不给他可以吗？着急
你好！ 我想咨询一下关于劳资纠纷的问题，事情是这样的，我在东莞育才学院招生办担任招生员一职，现在招生工作已结束，老板前几天突然发表短信给我们说要我们结算工资和终止劳动合同的要求，我与校方签订的是一年的劳动合同，且要在2011年3月24日才到期，现在老板又说如果我们不去协商解除劳动合同和结算工资，校方将
律师，您好，想向您咨询一个问题！我是一名即将毕业的大学生，假如我现在与某家单位签订了试用期的合同，但是在试用期期间，我找到了更好的单位，我想去这家比较好的单位，那么与原单位的试用期合同，可以是由我提出来解除吗？期待您的解答，谢谢！
