我是2007年进入一家公司（已上市），2012年异动到公司下面一子公司（工厂），重新签订合同，从07年至今一直未离开这家公司，2014年，子公司需搬迁到异地外省，我选择不去，如按劳动法规，请问：公司是否要给予我赔偿？如何赔偿？赔偿是从07-14年工龄算还是从12-14年工龄？
我在公司上班时发生工伤，工伤已经通过认定，现已正在申请劳动能力鉴定。现在我未上班，在家休息。但公司领导通知我，我的工作岗位已经换了，告诉伤愈后去另外一个岗位上班。 因为更换后的岗位比原岗位的收入基本少一半，这种情况如果我自己辞职，可以要求公司给我工龄工资赔偿吗？
你好；请问；我在2009年进入一家公司上班；第一年签了合同；以后就在也没签合同了；现在我想辞职了；请问我可以向公司索要工龄工资吗？？？？谢谢
公司提出终止劳动合同，只赔偿一个月工资，工龄已有三年多，符合劳动法么？
公司提出终止劳动合同，我工作已满3年，已续签合同。新合同内说明公司解除合同只需赔偿1月工资。现在公司只打算赔偿我一个月，这个怎么弄？
劳动合同解除，2007年工龄的赔偿标准是按照2007年的工资算还是按照现在的工资算？
公司2014年初跟我解除劳动合同。我是2007年进入现在的单位的，当时工资是1万。公司说2007年的1个月赔偿是按照2007年的工资水平，也就是1万块给赔偿的。 我现在的工资是2万，我的理解是公司应该按照解除合同时的12个月平均工资支付2007年的1个月赔偿，也就是2万块吧。 哪里有明文规定可以查询啊？
你好。我在鉴定业病等级合同到期单位变更合同和岗位。我协商不续鉴甲赔偿我6年的工龄1年平均工资
你好。我在鉴定业病等级合同到期单位变更合同和岗位。我协商不续鉴甲赔偿我6年的工龄1年平均工资。职业∩病是否得到赔偿？
2012年进入该私企，2月签订劳动合同，合同工资发放日为每月15日，但是工资实际发放日为次月月底，如2月工资，要到3月月底才发，三月工资四月月底才发，实际压了一个月工资。如果这属于拖欠工资，可要求赔偿多少赔偿；公司压一个月工资，这是否也属于故意拖欠工资，或者违反劳动法哪一条？我是13年10月离职。我是否可以要求
本人在当兵之前已在单位工作2年多了，当兵退伍回来后返回原单位工作，但是原单位让我从新员工做起，直接抹去了我的2年工龄，请问这可以要求工龄赔偿吗
我因为劳动合同纠纷申请了劳动仲裁，仲裁申请书中提出要求被申请人提供工资表和考勤表，以便对各申请事项进行计算，但举证期内被申请人未提供工资表和考勤表， 开庭时仲裁员令原告说个含有加班费的工资，我主张要根据工资表和考勤表计算，劳动合同劳动报酬未明确月工资是多少，我提出我在仲裁申请书中已经提出“如果仲裁委
我在一个专卖店工作了4年多了，现在公司突然撤店，我们与公司签订的合同是2014年12月16日到期，如果公司要安排我去其他地区上班，我不想去，因为离家太远不方便照顾小孩，请问在这样的情况下有没有补偿，谢谢！
从2001年进现在公司至今，现公司需搬迁异地，按07年以前和08年以后 这两个标准赔偿合理吗？ 谢谢您！请问公司应该如何赔偿我们，是底薪还是全新，最高赔偿年限是多少年？
