公司从深圳搬到东莞，不去的人员有补偿吗？

我在一家日本外贸公司工件两年多了，今年4月公司要从深圳搬去东莞，我不想过去，可合同还有一年未到，这样我不去的话，能得到补偿吗？

我在东莞，公司把我调到深圳分公司上班，我不去有补偿吗？

我在家是地产公司，现在老板说要裁员，也可以把我调到深圳，

合同到期，新合同公司地址由深圳变更为东莞

我与公司的劳动合同将于今年12月底到期，由于新合同中的工作地址与原合同不一致（原合同为公司总部所在地或甲方分支机构” 新合同为公司总部所在地或东莞公司所在地 ），且说明公司在2015年底前从深圳搬到东莞，我想不续签合同。请问如果不续签，能否要求公司补偿？ 如果签了合同2015搬厂不去 会否有补偿

我在广东，我司是进出口公司，在2013年7月5日，东莞工厂到深圳港口运货途中需要有人押车

我在广东，我司是进出口公司，在2013年7月5日，东莞工厂到深圳港口运货途中需要有人押车，途中货车撞到大树，我司员工受重伤一只脚骨折，货车现在交警队，暂无事故鉴定书，打算私了。货运公司说是我司要求押车的，所以不负任何责任，我司认为是在货运公司的车上发生的事故，应由货运公司承担医疗及其他费用。 请问：责任如

我在深圳，公司拖欠辞职人员工资怎么处理

我在深圳，公司拖欠辞职人员工资怎么处理

在深圳一外资厂工作16年了,现公司在东莞,越南设厂,深圳要关门,请问我能得到什么样的补偿

具体情况是这样:97年3月入厂,在深圳一外资厂,工资每月9K,社保买了10年,现公司在东莞,越南设厂,深圳要关门,公司想找面谈形式解除无固定期劳动合同,只补偿12个月的工资,请问这合理吗,我能按法律坚持的底线是什么?听说面谈形式是N+1(N不封顶,强力解除是2N+1,有依据吗?)

公司从深圳搬到东莞，员工不去怎么补偿？

原甲公司把原来在深圳的制造部门迁到东莞，成立了当地一家财务独立的新公司乙。本人与甲公司的合同马上到期，满足无固定期合同的条件（下份是08年后第三份合同），已经递交申请书。公司同意让本人签东莞乙公司的无固定期合同，承诺继续缴纳深圳的社保和公积金。问题是：1、如果本人不愿签乙公司的合同，甲公司是否要按照合

公司迁出深圳员工补偿

原甲公司把原来在深圳的制造部门迁到东莞，成立了当地一家财务独立的新公司乙。本人与甲公司的合同马上到期，满足无固定期合同的条件（下份是08年后第三份合同），已经递交申请书。公司同意让本人签东莞乙公司的无固定期合同，承诺继续缴纳深圳的社保和公积金。问题是：1、如果本人不愿签乙公司的合同，甲公司是否要按照合

公司迁出深圳员工补偿

原甲公司把原来在深圳的制造部门迁到东莞，成立了当地一家财务独立的新公司乙。本人06年入职甲公司，已续签3次合同，第三次合同是2016年到期。问题是：本人按甲公司的要求，与甲方2013年解除原劳动合同，没有进行工龄补偿，并与乙方签无固定长期合同，乙方承认本人在甲方公司的工龄，工龄延续。如果乙方将来把公司卖给丙方

深圳+公司拖欠工资怎么补偿

深圳+公司拖欠工资怎么补偿 在公司上班后来公司说解除工作了，也没有签劳动合同，我的工资和提成多不给我了，怎么办。

深圳公司搬迁东莞

我在公司上班12年，今年3月份签无固定期合同是否能够要求赔偿。