我在单位工作11年,单位未与我签定无固定期合同,一直是两年、两年的签合同,我是应该自己提出签无固定期合同呢?还是等着单位提出呢?如果单位不提这事,还继续跟我签两年合同,我应该怎么提?如果合同到期了,单位提出换岗降薪的要求,我能拒绝吗?
关于该签无固定期限合同时签了固定期合同,单位可以擅自终止合同吗?
我在上海一家企业已连续工作13年,在满第十年的时候,公司帮我调去另一个同一法人的分公司,当时我提出要签订无固定期限合同,但公司说这是注册的两个公司,只能新签合同,并口头承诺工龄不变,因为当时信任公司,就签订了固定期合同,但在今年合同到期前,我发现同一法人的关联公司是可以要求签无固定期限合同的,所以在今
本人上班一年,是名幼师。工作一年,单位让签合同。合同期是三年,违约金两万!我想咨询下,这违约金要的合理么?要是我真的签了,要是提前辞职的话,真的需要叫两万的违约金么?
签订的是固定总价合同,但在施工过程中,发包单位自行取消部分内容,比如说签订合同内的工程范围"皮带走廊、浓缩池、受煤坑,合同总价315万"这皮带走廊有12条,在施工工程中,发包单位自行取消了4条皮带走廊,还有1条更改了结构,还给其他单位去施工了,没跟我们协商,然而这工程范围内没注明皮带走廊是那些皮带走廊,有几
一个单位工作满10年,公司安排调岗,并不签无固定期合同,并提出续签2年固定合同,不签就解除劳动关系,
我在一个单位任车间主任工作满10年,公司安排调岗,去售后做维修工程师,属于变相降职,并不签无固定期合同,并提出续签2年固定合同,不签就解除劳动关系,这是否合法?请问我该怎么办? 按法我可以要求公司怎样补偿。如续签2年定期合同对我有什么利弊?
您好,请问北京市工作单位集体户口迁出能否继续保留北京户口(在原单位辞职后),如果能够,那么迁出到什么地方,需要办理什么手续??
我已经工作满七年,是无固定期合同,现单位因经济状况不景气需要裁员。我目前不足五年就要退休,如果我被裁
我已经工作满七年,是无固定期合同,现单位因经济状况不景气需要裁员。我目前不足五年就要退休,如果我被裁掉后,应该享有哪些应有的补偿?
我05年进入公司,每三年签一次合同,其中07年公司改过一次名,当时重新签过一次合同,公司法人都没变。想问一下,我应该从那年算开始签无固定期限合同工? 如果公司不跟我签无固定期限合同,仍然签三年合同,公司付什么法律责任?
我是2003年10月7日入职之职公司,一直签的是固定期合同,2013年10月刚续签的三年的固定合同,目前公司因央企业下属企业经营不善需裁员。想咨询下:没有签定无固定期限合同是否违法?如果要裁我,是怎么样的赔偿标准?有没有双倍赔偿标准?急,急 公司所在地:深圳!!
我在单位连续工作10年,但单位未与我签订无固定期合同,我还继续在单位工作,这种情况,我是否拿到补偿。