您好，我是11年2月28日到现在的公司上班的，现在刚好满3年。由于公司业绩下滑，需要裁减人员，公司要辞退我，并答应给予3个月+1个月的工资给我。但在年假方面不予补偿，原因是公司最新规定年假要在满条件后一个月之后再开始执行。（注：公司年假规定：满一年5天，满两年7天，满三年9天，以此类推）
请问主动辞退的补偿有无问题？年假方面公司是否要给我补偿，补偿金额怎么算？ 谢谢！
合同期限要到2015年3月份，按照我的实际情况，年假为几天？是否为300%补偿？
我在公司工作5年半,公司只与我签订过一次一年合同,少买一年保险,现与主管发生过争吵，他把我调离本省，我不同意调动，公司以我不服从调动为由辞退我，请问我能要到失业金及补偿金吗？如我主动辞职，能要到失业金及补偿金吗？
你好,公司已经口头通知准备走人,近期在商量赔偿问题.现在涉及一个年假补偿.我是07年进公司的,之前07-12年都没有休过每年5天年假,只是13年休息过了.请问我可以要求赔偿07-12年年假补偿嘛
我是2011年11月进入公司，今天公司找我谈话，说公司今年业绩不好，明年用不了这么多的员工了，希望我自己能主动提出离职，那么我在离职时公司除了能按劳动法补偿我两个半月的月薪，我能不能得到公司的年终奖，因为公司每年都为员工发年终奖1.5~2个月不等，今年也是的，我能不能得到年终奖金？还有就是1月18日通知我，说工资
公司自去年效益一直不好，今年十月份我因腰伤请假，非工伤。在我未到公司上班期间，公司进行人员调动，没有我的工作岗位了。现在公司要求我自己辞职，或者公司辞退，如果公司辞退我，我能要求什么赔偿？而且公司要与另一家公司合并，公司没有调解好我这样的问题可以进行合并么？如果可以，那合并之后我应该找那里赔偿。我在
前公司已口头通知辞退我，但不愿与我办离职手续，让我主动辞职而非公司辞退
公司口头通知我被辞退，但等我找到新工作，去前公司办离职手续，劳务公司不认已辞退我，如果现在我要离职，就要我主动辞职，不予赔偿。请问这种情况能否算劳务公司已与我解除劳动合同？并且按照非法解除劳动合同给予赔偿？
公司成立10个月了 我们工作7个多月了、突然领导下达公司要搬到别的地区、离我们很远、但是是一个省的、领导让我们另找别的工作、这不是变相辞退吗、、、请问我们法律范围之内的能得到什么补偿吗 、、没签任何协议、合同之类的、、也没给买保险、我们不是犯错误被开除就开除了、、我们只是觉得对我们不公、、公司唯一一个好
我在公司工作时，公司一个月前和我说我工作绩效不是很好，给我一个月的教改期，还签了一个关于教改的合同，内容大致是教改期内绩效要达到怎样的标准和工作时间。一个月以后，也就是前几天，他们找我开会，讨论教改情况，直接对我说我没有达标，接触劳动合同，我看了劳动法，就算我没有达到他们用人单位的要求，至少也要提前
2009年签订劳务合同现在工作5年第一次签订合同期限为三年，合同到期后没有在续签合同但一直在公司上班，现在属于哪一种合同制，如果现在辞职公司能给予补偿吗？五险一金公司能退哪些钱公积金只退本金吗？
进来公司主动辞退了几个人，但没有我，公司给他们补偿3个月工资。近两个月我工资一直在降低，我也想走，我想主动提出辞职，是否能拿到补偿，是否需要提前一个月告知公司。我在这里工作近两年，没有签订有效合同，合同是在我不知情的情况下别人帮我签订。这种情况我主动辞职能得到什么补偿
