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公司被收购后的补偿问题

1、公司与国外授权公司合同到期不再继续合作了,是否应给与员工补偿?2、若给与补偿,公司每月会在员工饭卡中充钱,这个钱是否应该算进平均工资内? 3、12个月的平均工资是指的税前工资吗? 4、如果签订的是无固定期限合同,应该怎样补偿?

问题状态:已解决 回复 (7)
提问人:臭美妞0205
提问时间:2014-02-27
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公司搬迁补偿问题

你好 我想咨询一下 现在我们公司搬迁从海宁搬到杭州 当时公司有提前一个月书面通知 还有签一份要不要跟过来的协议 我当时是签了的 现在来到杭州这边岗位有变动感觉做不来不想做了,请问有什么办法可以拿到补偿吗?谢谢!

眼角的泪滴 已解决 2013-12-05 回复(5)

公司11月底通知我,要解除合同,让工作到12月底,提前一个月通知,请教补偿问题

我是2012年8月入职的,到现在是1年4个月,之前合同签的是3年的,有6个月的适用期 ,现在公司要求解除合同,我能要求2N,也就是3个月的补偿么?

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公司被收购后的一系列问题

在原公司工作近6个月时间,十月的时候公司被一家大集团收购,之后十一月中旬,全部员工被要求搬到集团工作,考虑离住址太远,提出辞职,领导不给批准。在搬到集团后一个月左右,提出自动离职,因为住的地址离那边过去实在不方便,领导签字,人事审批,都通过了,总经理最终提出,要找到合适的人才能走,否则让我给他们找人

jingjing_888 已过期 2013-12-10 回复(4)

公司以签订劳动合同的客观情况发生变化辞退我,因补偿问题没谈妥,公司说要我待岗,只发北京市最低工资,我

公司发邮件给我说签订劳动合同的客观情况发生变化要辞退我,一方面公司不提供什么客观情况发生变化,另一方面公司不同意支付我2012年的奖金未,因此公司和我达成共识。于是公司说我的岗位就到今年底,明年因无我的职位所以要给我待岗并只发北京最低工资,我该怎么办?

jessicayi 已解决 2013-12-19 回复(8)

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ylz12888 已过期 2014-01-05 回复(2)

合同期满或者,公司被收购,员工会得到补偿吗?

如果我现在就职公司被收购了,我现在的公司劳动合同快期满了,或者期满了,都会得到经济补偿吗?我们公司的劳动合同是三年一续签的,我在这个公司工作十年了,经济补偿是按三年工龄算,还是按十年工龄算?谢谢!

43592673 已过期 2014-01-06 回复(12)

公司解散后职工转岗的补偿问题

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陈月萍A 已过期 2014-01-18 回复(1)

关于公司搬厂的补偿问题

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