请问:由于公司解散,要和我们解除合同,我在此公司工作为满一年,离职时年假工资怎么算?
我24号提出离职,可是领导不批准,我还在试用期。领导说想走就自离。可是自离一分钱也没有,还有今晚7点40下班了领导要求我加班,我是早7点40上的班,我不加班,领导说我不服从公司安排,要抠我的工资,他这样做合法吗?谢谢
我在单位已于2013年11月8日离职,当时签离职协议。由于是公司突然提出解聘,补偿我一个月的工资。 但是,我在原单位一年一共9天年假,之前已经修了5天年假了,按照11-8离职,折合比例的话,到11-8可以休7天年假,有两天我没有休,单位是否应该补偿我这两天的工资?是几倍的?单位要我拿出法律依据来 ? 主要是我现在已经
我之前在广州满堂红商业地产做物业顾问.在离职前开了一张单,按照提成比例我是可以拿到3600块左右的工资.按照劳动合同上注明的,离职后两个月提成正常发放,两个月后我询问公司主管,他说是他忘记结案了,告知我需要再等两个月才能够发给我.然后现在五个月过去了,工资依旧没有发放.我应该怎么做?
到公司4个月,未签订劳动合同,也每购买什么五险,只是说你再公司做满3各月后才购买社保,至于其他四金,根本不晓得,现在公司要求劳动者离职 离职怎么结算工资
我在一家圆通公司上班有18天,并且提前3天向老板提出要离职,老板答应一个月给800块,请问我能得到多少工资?有哪个法有规定,因为老板要求按条例去拿工资?麻烦了。
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的!
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的!
应届毕业生,春节前10号实习的,工作不太适合,年后十号想离职,春节假期算不算正常工作时间,工资怎么算
应届毕业生,春节前10号实习的,工作不太适合,年后十号想离职,春节假期算不算正常工作时间,工资怎么算?