合同纠纷
没签劳动合同，自动离职工资怎么结算，扣除给公司带来的损失吗
没签劳动合同，自动离职工资怎么结算，扣除给公司带来的损失吗 自动离职后老板不结工资说给公司带来损失
问题状态：已过期
提问人：天王盖地虎（山东－青岛）
提问时间：2013-11-27 21:38
提问人：天王盖地虎（山东－青岛）
提问时间：2013-11-27 21:38
已有3位律师回答了该问题
-
你好，单位存在过错，员工可以实施特别解除权，离职不属于违法，工资应该结算。协商不成，建议向劳动监察大队投诉。
-
单位不签合同，员工可以选择离开，单位应该按照员工实际工作时间支付相应的劳动报酬等。
-
可以要求其支付双倍工资
咨询专业律师
相关咨询
- 没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？ 7个回复
- 公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同 3个回复
- 自动离职工资应该怎么结算啊？一定要去公司办离职手续吗 2个回复
- 到公司一个半月，未签定劳动合同，离职公司却只发半月工资 3个回复
- 从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿 1个回复
- 请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？ 2个回复
- 我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿 3个回复
- 劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金 1个回复
