早上上班时间吃早餐被罚款200,这做法合理吗？我应如何维护我的合法权益
早上上班时间吃早餐被罚款200,这做法合理吗？我应如何维护我的合法权益.
我是事业单位职工上班没有休息时间请问怎么维护自己的合法权益 作为医院的职工，为了崇高的无偿献血事业，我们应该无私奉献，尽心尽力工作，不应该有丝毫怨言。但是有些不和谐因素让我们心理不平衡，我到医院上班也有2年了从来没有双休日和节假日，几乎一天8个小时天天上班而且还有夜班，作为医院的职工可能就我一 个人这样
工人上班时间在厂区内吸烟，经常不服从管理且威胁辱骂老板，我们该如何维护自己合法权益？
我们是小型塑料加工厂，经常跟我们顶嘴，脾气特暴躁，吵过就不干活了，我们还得自己接着做，当面骂我们，威胁我们，帮帮忙我们这些小企业也不容易，想把他辞掉怎么办啊，急啊，谢谢了！
花垣县民乐镇响水村钰沣锰业有限公司是响水村村民共同出资购买的集体股份制矿山企业。由村党支部书记麻绍鸿任企业法人代表，兼董事长；张烨任总经理，张松林任副总经理。这些人身为共产党员和公司高层领导，以权谋私，中饱私囊，侵吞股民利益，张烨挪用公司资金购买矿洞占为己有，与亲属私自开采，其年非法侵占公司股民利益
工伤鉴定超过鉴定时间2年，未做伤残鉴定，现单位解聘我，我该如何通过法律维护自己的合法权益
工伤是10年11月份，工作时从吊顶上摔下，大概3米多高，造成脊椎压缩性骨折，单位给我报了医药费，未给我做工伤鉴定，当时我也不懂，以为公司已经做了，现在公司要解聘我，该如何维护自己的合法权益，伤残鉴定该如何做。
我是2014年1月2号进公司，签订合同为试用期一个月合同期限1年。职务为美工策划。2月3号下午接到通知要将我调到防损岗位，类似超市保安人员。如果不服从就让我辞职。并且催我去办理离职手续。我当时应聘的是美工策划肯定不会服从这个安排，所以2月4号早上打卡后下午就没去了，人事部门说如果3天无故旷工就会开除我。 由于是
公司变相裁人 员工如何维护合法权益 我是2014年1月2号进公司，签订合同为试用期一个月合同期限1年。职务为美工策划。2月3号下午接到通知要将我调到防损岗位，类似超市保安人员。如果不服从就让我辞职。并且催我去办理离职手续。我当时应聘的是美工策划肯定不会服从这个安排，所以2月4号早上打卡后下午就没去了，人事部门说
你好，我爸跟我爷爷合伙做生意，我姑也在一起干，但股份是我爸和爷爷，但后来挣钱后爷爷把爸爸给排挤出来了，干了这么多年白干了，爷爷却把财产都给姑姑了，现在我们家要求分家，并且就只是想要属于我爸爸自己那份，可是我爷爷却就是不分，说都是我姑姑的，父子合伙又没签合同，请问我们家该怎么办才能合理的维护我们家的利
我是1968年入伍,1993年批准复员安置,在部队服役26年,8级文职军官,【相当正团级】1993年11月办离队手续,共发34000元复员费. 2005年养老保险处允许我参保个人养老保险,但须交5万元滞纳金后才能给办参保手续,最终在市领导协调下还是交1500元滞纳金才给办理参保手续,补交转业以来参保金.交10年整医保费,,实际交纳近5万元养老保
我想咨询一下离婚的问题!是替我亲戚问的!是一对接近60岁的老夫妻,夫妻原本有个女儿因2000年的时候病逝,相依为命至今.最近因男方身体不适发现男方在外有头家,而且有名私生女现今12岁了!现想咨询女方如何维护自己的合法权益?
