各位律师你们好,我之前工作的公司拖欠我们员工工资,我们工作了快一年了,公司也没有刚跟我们签订劳动合同,更没有缴纳保险。因为公司近期效益不好,我和几个同事就辞职了,老板给我们开具了工资条,把欠的工资分为三期给我们,第一期已经过了,第二期马上就要到了,可是他第一期的都没有完全给我们,我们去找他,他就说,
我在一家小工厂上班 工作时间十一月和十二月加起来差不多一个月左右 公司同事说工作是每个月底结算 被辞退也有半个月了 办离职手续的时候 公司说12月底结工资 结果过了那个时间 工资还没到帐 我就找他们说明白 当时说当天到帐 结果我第二天中午去查账 还是没有 第二次找他们 说明天工资全部到帐 结果我那天去查只接第一个
拖欠工资,仅凭合同可以申请劳动仲裁吗?需要不发工资的各种证明吗?
拖欠工资,仅凭合同可以申请劳动仲裁吗?需要不发工资的各种证明吗?
我是公司的出纳,上个月我们公司的发票忘记去抵扣了,要交23万的税,现在和国税沟通过了说交滞纳金,然后这个发票是我们公司做的假账,不是实际销售开的发票。我们工资才发到5月份,今天老板给我们发了6.7月份,说再给我发8.9月份的工资,10.11.12.1月份的工资要压着,得等到国税处罚后才能给我和会计发工资,这样可以的吗