工伤后，被工厂开除，可以要求工娘年步偿吗?
工作11年后，工伤大腿股骨骨折，被公司开除，可以要求工年补偿吗?现在为受伤的事在打官司，。律师说工年补偿要下一步。说是两个案由，我怕节外生枝，等拿到药费后再找个律师吧。谢谢各位的回答！
交通事故（出差期、工伤），公司不肯申请工伤认定，后来通过律师做了工伤认定这个程序，劳动局已确定工伤。过半个月就打算去做鉴定，但公司突然要求去上班，想想毕竟和公司有感情，就去了。谁知道，才去几天，就处处给我小鞋穿，还搞一些不合理的绩效考核，说我绩效不达标要马上开除我。这种情况不属于因工伤原因被开除，这
在公司工作3年后得了腰椎盘突出算工伤吗？可以提出索赔吗？《工作中经常需要腰部力量》
我26岁是做模具钳工的，工作中经常需要腰部力量！在公司工作了3年多后，在2013.09初左腿筋络疼痛，去医院检查出是腰椎盘突出。医生的建议是以后不能用力做事,平时多注意修养！我这样的情况可以提出索赔吗？如果可以索赔能赔多少？
父亲工作期间突发脑溢血，但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤，需要什么情况才能拿到双倍工资
父亲工作期间突发脑溢血，但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤，需要什么情况才能拿到双倍工资。
公司在没有工伤认定书下来不承认工伤，也不支付医疗费用，我有证据证明工作时间工作场所干的工作的事
公司在没有工伤认定书下来不承认工伤，也不支付医疗费用，我有证据证明工作时间工作场所干的工作的事，医院要求去上级医院治疗。我应该怎么办！
您好，我们公司不给工作满半年的员工签合同，还不买5险1金，又以工作效率不高把3个同事无故开除
您好，我们公司不给工作满半年的员工签合同，还不买5险1金，又以工作效率不高把3个同事无故开除，还逼他们自己写离职申请，不然不发工资，在这种情况下我的同事要如何维护自己的权益
律师你好，我的情况是这样的04年10月正式签定合同，到14年10月，就是十年了，中间没停过，但，04年签的合同，给我保留的那份找不着了，如果，这十年满了后，公司不续签得话，我要怎么处理才能得到经济补偿，能被多少，这中间要尽可能保留什么样的证据才能证明我工作了这么多年，我现在还在这家公司上班，
在公司工作两年，如果被公司开除，公司除支付工资外还应陪多少钱
在公司工作两年，如果被公司开除，公司除支付工资外还应陪多少钱 工资应该当场结清，还是要按公司制度推迟一个月在支付
因工作失误给单位造成29000元损失，公司为此开除我，我是否还能有经济赔偿？
我是公司的办公室主任，因公司要安装一个设备，经公司领导同意后我在采购合同上签了字，总额是29000元。合同履行3个月后，发现安装的设备根本就不值29000元，且不符合公司所需设备要求，必须更换其他设备。由此，公司认为我工作失误将我开除，我是否还能要求公司给我经济补偿？公司是否有权利继续向我要求赔偿29000元的损失
我在北京，我想咨询一下我签三年的劳动合同，公司年后就把我开除了
我在北京，我想咨询一下我签三年的劳动合同，公司年后就把我开除了。没有理由也没犯规什么的工作7个月多
你好，我在公司工作快3年了，去年春节公司放假半个月，年后7号开工
你好，我在公司工作快3年了，去年春节公司放假半个月，年后7号开工，我辞职到月底公司说这个月辞职不结算春节半个月假期的工资，请问这样合法吗？
