申请劳动仲裁要求支付违法辞退的双倍赔偿！至于工伤部分，您建议先到社保局申请工伤认定，如果认定职工的受伤属于工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（也就是所谓的伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资进行协商索赔，如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

你好,你应该马上申请鉴定,确定劳动能力等级后申请享受工伤待遇,如果公司开除你,你要收集证据可以要求公司支付赔偿金.如需进一步帮助可以联系本律师。

不能被开除
可以要求继续鉴定
有需要可以和本律师联系