在本月7日由一位同事在华润万家超市捡到一条疑似金项链的物品交由服务台再由服务台主管交由防损部，据同事说防损部验的说是真的价值在3000左右，不过我们没有看过验定报告，再由服务台主管从防损部拿回来，这时一直都由该主管拿着并由她本人进行遗留物登记，监察也在一旁，做好后她叫上另一位同事对该物品进行用白色的纸包裹好再装入透明的超市的卷帘袋里，当时我和主管监察都在保险柜处，那位同事在离收银机近的地方进行的操作，随后那位同事又将口袋递给了我，当时我在说其它的事情就压根没有意识到手里拿的是贵重物品，随后在忙其它事情的时候就将这个在我眼里看来是白色纸用透明袋装的就给扔进了拉圾筒里，当时扔的时候垃圾筒在我们后面，主管和监察及那位同事也还在服务台，但是都没有意识到我手上之前拿的东西已经扔到垃圾筒里了，然后过了一会儿主管及监察就离开了，当时谁都没有反应过来保险柜没有打开过也就是说物品没有放进去，我在当时也一直以为我只是扔的垃圾，项链主管捡到起了，事发后的第三天发现那遗留物本上写着项链但同事没有寻到于是就告知了主管，于是就看了监控整个监控显示的就是我上述的经过，于是经理就只让我和主管各自先垫付1500出来以作顾客来寻的赔偿，我就说都到现在了顾客还没来而且我们公司一般处理顾客遗留物是在没有顾客来寻的时候，两周后就自行处理，是商场内的东西不影响第二次销售就再一次拿进卖场进行销售，如果不是公司的一般作报废处理，这里需要说一声我们超市没有销售黄金饰物的，经理就说即使没有顾客来寻也要赔只不过到时候打报告给上面指南区总部，再由上面决定到底要员工赔多少钱，请问这样做何理吗？我是否可以拒绝进行支付，这个责任交由我的同事是否也有责任？到现在项链也没有顾客来寻。为这事我很郁闷在事发后在公司就再做了几天，我就没有再做了，就离开公司了，便是经理告诉我必须将这个1500进行交到公司才能办离职手续，而且如果我不交的话公司就作报警处理？请问这有法律依据吗在失主认领的情况下？
会计不在，我代收了营业款放在包里把包放在柜子里准备等会计回来交给他，办公室只有我一个人在，中途正好一个同事回来叫我拿东西，我离开办公室去隔壁的屋子拿，大概过了2-3分钟，同事也来跟我一起拿，当时办公室没人了，也没有其他人进去，拿完东西同事走了，我回办公室，过了会我打开包发现钱没了。之后我们马上报警，公
我在企业工作范了错误，但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下，说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。
在怀孕期间公司调整岗位并降薪，若在没完成考核任务的情况下公司有权辞退吗？
我现怀孕三个多月，本月9号行政部经理第一次劝我辞职我不同意。我本来的职务是项目助理，也就是做一些销售的辅助工作但是没有业绩考核，现在行政部通知我要将我调成营销人员，因为营销人员每月都有业绩考核如果连续两个月没有完成任务就会自动离职，而且基本工资也比以前的职务低，这种等于是变相的想让我自己离职。岗位的
应不适应工作环境提出离职在不批的情况下旷工【试用期】请问公司有权不发工资吗
本人在2月6请签的劳动合同 8号上的班【试用期两个月到4月2号】应不适应工作环境在3月21号提出离职 但是公司以必须提前一个月提出离职为理由拒绝 于是我在3月22 23号这两天没有去上班 就这样公司在3月23号这一天打电话通知我说算我自离并且拒绝发我3月份的工资，还有从3月17号起 是按加班算的因为我公司的规定是每个月前16天
我有一亲戚是一公司大股东，因某种原因不在董事会也不在公司上班，而是委托了一个人来管理公司，现在公司董事会瞒着大股东要变卖公司资产，请问这样合法吗？有怎样来阻止？谢谢回答！
公司物资被抢 在没有结论的情况下，当地公安、劳动部门有权变卖被抢物资吗？
因经济纠纷（欠供应商3万余元） 公司白天被公然抢走价值约18万的生产物资 导致公司停产、停业、破产并要赔偿数额巨大的违约金，当日就报警了，因要付工人工资，在没有结论的情况下，公安、劳动部门要以极低的价格，变卖物资；请问：公安、劳动部门有这个权利吗？法律依据是什么？急！急！ 急盼解答！万分感谢！
公司欠工资不发，已经通知老板的情况下，拿了公司的东西，老板报警立案，该怎么办
老板欠发一个多月工资，在已经通知老板的情况下，拿了公司的东西，后来老板报警立案，我该怎么办，会被拘留吗？
劳动合同中写明“甲方有权依据市场情况和甲方的经营状况决定是否发放奖金”，公司如果没有任何邮件通知不发
劳动合同中写明“甲方有权依据市场情况和甲方的经营状况决定是否发放奖金”，公司如果没有任何邮件通知不发奖金是否默认为公司认可奖金发放？ 在仲裁时出示什么证据才对个人有利？公司的年度赢利财务报表？
