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劳动纠纷(公司没签劳动合同没交社保)怎么办?

从2006年进入公司到现在8年间公司从没给我们签合同也没给我们交社保,现在不想再在公司上班。我们能向公司索要赔偿吗?应该怎么办?如果能赔偿,能赔偿多少?
可以委托律师申请劳动仲裁吗?以及费用如何呢

问题状态:已过期 回复 (10)
提问人:cdsxzcq1
提问时间:2014-02-18
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dzjjx 已解决 2010-03-19 回复(3)

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公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办

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公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保,我该怎么维权?

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公司一直没给我签劳动合同,也没上任何社保,我怎么维权,要什么材料,到那里维权?

我08年1月入职公司到现在,工作时间是每天8小时,每周休息一天,公司说按小时工算每小时5元,工资按月结算,请问它这是小时工吗?公司一直没给我签劳动合同,也没上任何社保,我怎么维权,要什么材料,到那里维权?谢谢 谁能说一下公司这样安排工作时间和工资算小时工吗?谢谢

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刚满17周岁,进入公司做了二个半月了,公司没有签劳动合同,没有买社保,严重违反劳动法,辞职不批,只能自离怎么办,

yangyuzuo 已过期 2013-08-02 回复(12)

公司以绩效为由,降薪调职,不给加班!不给交社保!合同马上也到期了,怎么处理?可以申请终止劳动合同么?

我在东莞大岭山工作,职位调色技术员,公司2011年3月22日进厂!和用人公司签订3年劳动合同!公司以绩效为理由,不给加班,调到生产线做事,还降工资!在公司期间从未造成用人公司任何损失!用人公司也不给缴纳社保!可不可以和公司提出解除劳动合同关系?这样的方式解除劳动合同关系,能否得到公司的经济补偿?

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