我和单位是2010年1月26日签的合同，现在公司要和我解除合同！但我发现我和单位签的合同，甲方（单位)没有签署日期。这合同有效吗？合同上写的十一条：本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份。
我近日同公司签订了劳动合同，但签后公司就想办法迫走我们，（因为我们是老员工了，大多数都做了5年以上，一直以来都公司都没有跟我们签合同）。签合同时，我发现公司（甲方）的代表人签名日期写错，2008年1月1日写错为20008年1月1日，我签名后也跟着写错为20008年1月1日。我现在后悔，我想问一下，我跟公司签订的这份合同
签了拿到合同天当的日期，公司不批，并要求写合同上的入职日期,这样是否合理？如果签入职日期需要另外补签别的合同吗？如果需要，合同的条款应包含那些内容或者最好提供范本，谢谢 (入职到现在四个多月,之前一直未签合同) Ps：公司在外地注册的，查不到注册资料，是否能在当地申请仲裁？
你好！请问：到目前为止本人在现用人单位已有3~4年未签劳动合同了，现企业要补签劳动合同，但签定日期要写3~4年前的起始日期，我认为应签现在的日期。他们这么做合理吗？如果反对有法可依吗？
合同期满后，间隔四个月未签劳动合同，四个月之后续签合同，日期应该从哪天算起
我的劳动合同已于2008.11.29日到期，到目前为止已有四个月未签合同，现在公司提出与我续签，是不是要从这个月开始算起，那中间间隔的四个月能否拿到双倍工资的赔偿。 问题补充：我现在还没有与公司续签合同，因为之前的合同期间都没有给我交过社保，我本打算申请劳动仲裁，但是怕收集的证据不足，公司不承认，再就是担心自
打个比方，上一次的合同终止时间是06年5月31日，那么续签合同的起始日期可以使06年5月30日或是06年5月31日吗？从法律意义上来说会涉及法律纠纷吗？
我在08年6月份来到单位，一直未签合同未交保险，今年8月7号，老板来单位签合同，是一份空白的，开始我们都不签，最后老板逼我们签了，也就是就在最后写上我们的名字就好了，而且也写的合同当天的日期，听说老板回去可以改日期，那是不是我们什么也要不回来了？我们改怎么做呢？急需求助！而且是在青岛交，我们单位是烟台的
签订劳动合同的日期与养老金缴费日期差一年是否正常？应当如何处理？
我妈签订劳动合同的日期是1995年一月， 但是养老金缴费是从1996年一月。 是否正常？应当如何处理？
我与单位签定了劳动终止协议书,协议书上的日期是5月5日,但我签字的日期是5月19日,请问应以哪个为准? 协议书上的最后上班日期是6/4日,我于6月11日发现怀孕32天,推算孕期是从5/9日开始的,请问我可以要求单位顺延合同到三期结束吗? 我5月19日签定终止协议后,由于身体不适,由医院开出病假单,一直休息到6月26日. 也就是说发现怀
劳动监察判给我8000块，对用人单位不利。要求行政复议劳动监察，劳动监察所以就不告诉我8000多结果。让我和用人单位协商。用人单位以开除解除劳动合同相威胁。让我签下支付证明。签下劳动合同造假日期。让劳动监察结案。事情过去一段时间了，但是心里堵得慌。我还可以报案吗 111111111111111111111111
