与单位签订用工合同，单位会为其员工缴纳什么保险？

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提问人：15803873078
提问时间：2014-02-13

事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分

我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么

xRn6215 已过期 2010-08-10 回复(1)

单位不给员工签订合同及缴纳保险

您们好！我们单位注册地址在大庆，现在公司主要业务均放在北京，在大庆仅保留了财务部。我上班已满2年，入职时说要和我们签订合同，但是这两年中一直以要注册北京新公司为名，拖延不办。现在我想离职，和公司追要社保补偿，被公司拒绝，请问，我怎么才能拿回我应得的权利？在北京可以起诉么？大概费用是多少？谢谢各位律师.

牛红丽已过期 2011-08-02 回复(12)

我在公司工作了3年半，合同到期了，单位一直没有给办理下来医疗保险卡。很怀疑单位没有正常给员工缴纳保险

我在公司工作了3年半，合同到期了，就换了工作。其他公司很早就办理了北京市医疗保险卡。可是我们单位一直没有给办理下来医疗保险卡。很怀疑单位没有正常给员工缴纳保险怎么办呢？

莹乐开心已解决 2012-09-01 回复(1)

工厂不与员工签订合同，不缴纳保险怎么维护员工合法权益？

我是2011年3月份入的工厂，到现在就快两年了，公司从未提及合同之事，我问了其他员工，公司都没有与他们签订合同、保险也未缴纳。我们该怎么维护自己的合法权益？

547T 已过期 2012-09-21 回复(7)

自2007年9月至今一直在单位工作未签订合同和缴纳保险，想离职有什么补偿

我是2007年9月正式入职上班，工作至今单位未投保险和签劳动合同，并向单位缴纳8000多风险金现在收据都在手里。现在因为本人招生业绩不达标要调整岗位所以才向办理离职，去劳动仲裁部门说已经过了仲裁时效不能有双倍工资直说了只能要回社保。请问各位专家我该如何维权

xiaoke890126 已解决 2012-11-09 回复(3)

我在四川眉山，咨询下:09年11月与劳务派遣签订合同，11年4月转为用工单位的正式员工

我在四川眉山，咨询下:09年11月与劳务派遣签订合同，11年4月转为用工单位的正式员工，与用工单位签订正式合同工作至今。现公司拆迁，请问经济补偿应是几个月？作为派遣员工就职的时间是否可算入司龄？谢谢

微信用户已过期 2013-07-24 回复(1)

我在四川眉山，咨询下:09年11月与劳务派遣签订合同，11年4月转为用工单位的正式员工

我在四川眉山，咨询下:09年11月与劳务派遣签订合同，11年4月转为用工单位的正式员工，与用工单位签订正式合同工作至今。现公司拆迁，请问经济补偿应是几个月？作为派遣员工就职的时间是否可算入司龄？谢谢

微信用户已过期 2013-07-25 回复(2)

签订合同了但是单位不给缴纳保险怎么办？

1.单位给员工签订了内部自己拟定的合同，合同里写明只给交医疗保险和养老保险，签订后却一直没有给交，请问单位给员工应该交几险？应该含一金吗？ 2.合同一式两份都在单位存放不给我们个人，这样合理吗？

cc天使也掉毛已过期 2013-08-10 回复(1)

我在山西想咨询下，2004年开始在单位上班，直到现在单位也没有缴纳保险、签订合同

我在山西想咨询下，2004年开始在单位上班，直到现在单位也没有缴纳保险、签订合同，我现在想辞职有什么补偿？

微信用户已过期 2013-08-14 回复(2)

员工未与单位签订合同，有进2个月工资没给，可否有权要回工资？需要提供什么证据？

gogo433 已解决 2013-10-15 回复(6)