1，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
2不缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
3，在实际工作所在地即北京申请仲裁即可，劳动仲裁委员会不收费。律师费用可以来电详谈。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电，以作详细解答。

可以先跟用人单位协商，协商不成的话，建议收集证据，证明用人单位的用工事实。申请劳动仲裁。按你说的，单位没有签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。没有缴纳保险是违法行为，你可以要求单位补缴或支付相应的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，也可以向法院起诉。可以来电咨询获得更详细的解答。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资

您好
1 单位未签劳动合同属于违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月；
2 你可以到劳动稽查部门投诉， 要求单位补缴或作相应经济补偿；
3 劳动仲裁委员会不收费，详情来电咨询。

社保稽查大队投诉或申请劳动仲裁，具体事项可以来电咨询。
 专业的法律问题，建议你尽早寻求律师的帮助！ 
提示：如需当面咨询请务必提前预约，并带齐相关材料（咨询免费）

投诉  ，

公司的行为不合法，可以要求单位补缴保险，并可主张单位未签订合同的双倍工资赔偿，详情可以来电咨询

1，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
2不缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
3，在实际工作所在地即北京申请仲裁即可，劳动仲裁委员会不收费。律师费用可以来电详谈。

收集用工证据，要求支付双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁。。

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁