——（1）单位未签署劳动合同的，劳动者有权在未签署劳动合同存在劳动事实期间的双倍工资，最高不得超过11个月的工资。
（2）单位未为员工购买社保的，属于违法行为，劳动者可以要求单位补缴或者经济补偿。
建议协商解决，协商不成的情况下可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
如有需要，可以致电咨询。

你好，可以要求和单位签劳动合同。单位未签署劳动合同的，劳动者有权在未签署劳动合同存在劳动事实期间的双倍工资，最高不得超过11个月的工资。未买保险的，可以要求单位补缴，单位不签的可以向劳动监察部门反映投诉

通过劳动仲裁或劳动监查解决。

协商不成可以通过法律途径维权。注意证据的收集。

可以提起劳动仲裁要求二倍工资补交保险

协商无果可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁维权。

可以要求单位签订劳动合同，支付双倍工资、补缴保险。