我在矿上做了3年多的机修了。过年回来上班。可矿上告诉我是 今年不要很多人。就这样开除了我们。在矿上没有劳动合同。 请问律师 向我这样的可以向矿上索要赔偿吗 在此为谢
我是一名司机，在工厂上班九年了，这次减人被下岗，但多年来一直没有劳动合同，而且工资都是现金发放，没有工资卡。我应该怎样维权赔偿呢
我是2009年11月5日进入公司，并签订上海合同，2012年11月公司通知我合同到期，以公司搬迁至苏州事由，要我签订苏州合同或者到期离职（带赔偿），我当时签了苏州合同，但要我在上海劳动合同到期通知书上写上“同意签订苏州合同”。 马上公司要搬完了，现在不想去苏州，公司以我签了苏州合同为由，说我是苏州员工派遣到上海
劳务派遣合同，用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，可以要求单位支付赔偿金吗？
用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，除了找用人单位进行维权以外还能以什么法律途径维护自身权益？如果用人单位不管的话能否找劳动部门投拆申请赔偿？
本人与公司合同未到期，被公司无故开除，只出具了一张解除劳动合同证明，未获得本人同意，也未提供任何经济补偿。目前本人告到仲裁，择日开庭，但公司有律师，担心告不赢。 根据《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不
我在试用期3个月左右时，同事XX无故持械将我打伤（后已经警察确认并有派出所开具的处罚行政书），鉴于能够公平、快速解决，我当时立即选择了报警。在警察的调解下，双方选择和解，由XX负责赔偿医药费。但后来，XX拒绝赔付医药费，在咨询厂领导后选择报警处理。就在警察到厂时，老板正好巡厂，不知其是否在完全知情的情况下
老板这样的说法对吗？真与他们没有关系吗？我们可以向他索要赔偿金吗？
我公公今年60岁，去年在北京一个工地上给老板 看办公室，工作期间得了高血压突发脑溢血，在 医院住了半个月，老板支付了医药费，出院后老 板让我公公回家，公公说家里条件差不想回去， 想在那赚点钱，，一番交涉后留在了那里，过年 都放假了，公公留在那里看厂子，农历27去上厕 所时又突发脑溢血，不知道什么时候晕了过去直
