可以申请劳动仲裁

可以申请仲裁，但比一定会赢。

可以的。需要看合同如何规定的，有风险的

就你所说的情形，可以要求单位支付经济补偿。

是否属于企业单方变更合同，需要根据已续签的劳动合同约定内容和相关情况来判断。

可以申请仲裁

你申请劳动仲裁可以，但是败诉的可能性99%。
理由：
1、公司在搬迁之前已就相关处理意见告知你本人，你本人已就此作了选择。单位的做法正确没有违法。
2、你因为个人原因而“反悔”，责任在你自己。此时性质已转化为辞职，因为当时只有劳动关系解除才有可能补偿，你当时并没有离职，不存在补偿或赔偿。你不想去苏州的行为是违约，所以不存在单位给你补偿。

可以劳动仲裁。

可以要去上海公司支付补偿。可联系律师处理。

可以申请劳动仲裁，结合具体情况分析的

你好，可以申请劳动仲裁，如果你同意且已经签了苏州合同，则你现在拒绝去苏州履行合同，以此离职的话是很难主张经济补偿金的，除非公司因此解除了呢