试用期内开除员工

试用期间，累计工作不足20天，未签合同，未交保险。员工投诉，最坏会有什么后果？

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提问人：buhuiba888888
提问时间：2014-02-08

我在一个工厂上班，当初是公司总经理亲自面试的，当时他说试用期是三个月到半年，我在这个厂上了八天的班，第八天晚上，人事的一个人就找我谈话说我昨天晚上他们开会了，说我不适合这项工作，让我明天不要来，请问，他们的这种做法合法吗？

pEl5486 已过期 2011-06-22 回复(1)

qzmpa123 已解决 2012-11-08 回复(6)

员工试用期内上班被车撞了,公司应付多少责任?

dhb3088756 已过期 2013-10-10 回复(3)

员工入职时隐瞒其先天脑血管畸形遗传病史，在试用期内病因发作，此时企业可否与其解除劳动关系？

532241814 已过期 2013-10-30 回复(4)

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

Eric9266 已过期 2013-11-25 回复(1)

Eric9266 已过期 2013-11-25 回复(3)

我是6月28到职，到现在还没给办转正，公司也没一个说法，就一直这么拖着。辞职不批，我应该怎么办？

zxb053007 已过期 2013-12-14 回复(6)

江才博已过期 2014-01-02 回复(6)

试用期内公司要求我写辞职申请，还说这个月公司改了保险缴费比例，要我补缴之前4个月的保险差额，请问这样合理吗谢谢各位，还想问一下，我需要补交之前的4个月每个月的保险和新标准之间的差额吗？

咨询新用户已解决 2014-01-15 回复(3)