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老板将公司买了,名称也变更,原老板是否补偿员工,如补偿,标准

老板将公司买了,名称也变更,原老板是否补偿员工,如补偿,标准是多少?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:短信用户
提问时间:2014-02-07
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公司名称变更,也由股东变成其中个人股东经营员工如何处理补偿

我所在的一家公司原有2个股东组成,但经营不好,经过协议两个股东决定注销工司,但其中一个股东接管公司财产、厂房及员工,并更改公司名,但公司的经营模式变了,待遇也有变动,做为员工我不想在这种工作模式、待遇下工作了,请问我该如何处理,如果离开会得到补偿吗?

QHJ1234 已过期 2012-12-18 回复(2)

公司卖掉员工是否可以得到补偿

公司在9月25日宣布旗下三家门店转卖给其他人独立经营,原工司不参与管理,10月1日生效,员工可以选择继续留下来,请问,如果我们选择不留下来,公司是否应该对员工有补偿,谢谢!

joan1018 已过期 2013-10-01 回复(4)

劳动合同主体变更员工主动离职是否需要补偿

我公司是集团子公司,因战略规划今年又注册一新公司,同原公司不是子母关系,但同样隶属于集团子公司。此种情况,是否与员工重新签定劳动合同还是向员工以书面形式提交《劳动合同主体变更通知书》?如员工提出离职是否予以经常补偿或赔偿? 公司法人没变,只是注册资金和地点变了。

zhu7 已过期 2013-10-16 回复(8)

公司非法经营保健品,作为老板如何量刑?作为员工是否同罪或者属于从犯?希望能得到各位的详细回答。

公司非法经营保健品,作为老板如何量刑?作为员工是否同罪或者属于从犯?希望能得到各位的详细回答。

zoujufang 已过期 2013-10-24 回复(3)

公司结业,老板说公司没钱,员工就拿不到补偿金吗?

因公司经营不善,股东准备结业,但是还没通知以何种形式结束公司,公司80%的职员都是老员工,工龄都是从2007年7月起算,目前的劳动合同是续签了一年,从2013年8月~2014年7月,公司的员工都要求公司结业后,给予按工龄结算的经济补偿金,即工龄一年补一个月工资,也就是6个月的补偿金,可股东告知最多补偿一个月,说“公司

KT123456 已过期 2013-10-30 回复(4)

社会保险缴费基数公司按最低标准给员工缴纳是否违反劳动法

公司都是按照社保的最低标准基数给员工缴纳的,这样公司是否违法了劳动法,公司需要补缴基数差吗?

mie_1982 已过期 2013-11-20 回复(6)

公司老板涉及非法及无照经营,员工是否会受到牵连

我所在公司是汽车维修美容,公司无营业执照,还涉及非法修理黑车。我是做油漆的,现在向老板要工资,老板不给态度很强硬,向工商部门举报这一行为,请问如果情况属实,我会不会受到牵连?应聘时并不知道公司涉及无照及非法经营。

ZXL556429 已过期 2013-11-25 回复(3)

公司老板涉及非法及无照经营,员工是否会受牵连?

我所在公司是汽车维修美容,公司无营业执照,还涉及非法修理黑车。我是做油漆的,公司拖欠将近4个月的工资。现在向老板要工资,老板不给态度很强硬。劳动局那因公司无营业执照而未得到解决,遂向工商部门举报这一行为,请问如果情况属实,我会不会受到牵连?应聘时并不知道公司涉及无照及非法经营。 我最近才知道这一情况,

ZXL556429 已过期 2013-11-25 回复(5)

合同续过之后 ,公司不再决定续签 是否补偿员工 补偿多少

你好,我想向您咨询一件事情... 我本身已经工作好几年了,2010 跳槽到新公司.. 新公司这里已经续签 过一次合同,这次合同到期是2014年1月20日. 请问, 如果到时候公司选择不跟我续签合同, 我该怎么办? 可以向公司索赔 N+1工资 么?这个N是指 我在新公司的工作年限 还是指我总的工作年限

xkf01 已解决 2013-12-06 回复(2)

公司搬家,员工没有工作安排,员工是否可申请补偿?

公司是2013年10月8号成立的,我是23号面试,十月24号上班的,一开始说的是试用期三个月所以我现在还是试用期,上周开董事会决定公司不能在现在的位置办公了,要搬去总公司办公,其他员工都跟着去总公司那边,而我没安排,而且月底搬公司,我就意味着过年前就失业了,本来还想过年回家有个交代说自己找到工作了,现在试用期

zhang278400 已过期 2013-12-17 回复(4)
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