我于1995年在晋江安海交通连运开车,今年2013年12月28被老板辞退。老板无理由辞退托人交代我找新工作却不提前通知。我应该怎么像老板提出辞退补偿金?
工作5个月但未转正,现被老板突然辞退,需要找哪里来获得赔偿?
今年6月份来这家公司工作,之前说好3个月的试用期后再买社保,但是3个月后既没有买社保也没有跟我签合同,一直到现在已经5个月过去了。今天人事找我谈话,说老板对我的工作态度等等之类的不满意,要我这周过后就不要来上班了,我在网上看到没有签订合同,但是工作超过一个月的可以要求公司赔偿每个月的双倍工资,但是老板一
我妈在一家小工厂在职5.6年了,没有签订相关的劳动合同,因觉得对待不公平跟同事发生口角就被老板解雇,请问这种情况能否得到安工龄补贴的赔偿?谢谢。
我是2012年7月进该公司 今年8月8日 被老板口头辞退 说我下周不用来上班了。理由是现在没什么事让我做 还有员工对我不是很满意。。但是我合同未到期。我现在可以申请劳动仲裁嘛 我需要收集什么证据然后去仲裁 我刚打电话去问过了 他金还没有帮我交齐 他现在需要补 说月底可以帮我弄好 到时候还来的急吗..
工伤鉴定后如何赔偿?如果饭店老板不赔偿应该如何维护在家的合法权利?有没有必要要求医院开工伤证明??
工伤鉴定后如何赔偿?如果饭店老板不赔偿应该如何维护在家的合法权利?有没有必要要求医院开工伤证明??
我爸爸在工地工作,严重煤气中毒,已经快一年了,可是手脚活动仍然不灵活,没有劳动能力,不知道什么时候能恢复好,像这种情况,老板应该怎样赔偿我们
在公司上班半年,公司先是辞退,后又低薪转岗,我应该如何要求补偿和赔偿?
您好,我在单位上班半年,公司先是以部门解散暂时没有合适的岗位为由将我辞退,说好一个月的通知期,对此我要求的是1个月工资的经济补偿和2个月工资的赔偿金,大概是我要求的赔偿金太高了,公司又以低薪转岗的方式让我转岗,如果不同意的话就只赔偿1个月的经济补偿,请问这个我该怎么和公司沟通解?如何要求补偿和赔偿金?
我2012年4月12号参加的工作,到现在一共工作1年8个月了,现在怀孕9个月公司要辞退我,不是因为工作出问题了,而是公司最近运营不好,要裁员,我想了解一下孕妇不是不能被无缘无故的裁员吗?要是公司整个关闭了的话,或者公司继续运营,这两种情况公司都是应该如何赔偿我?
2011来公司工作,被派到公司老板的姐姐处工作,保险关系在公司由公司交保险,老板姐姐给开工资,2011.6月与公司签订一年劳动合同(合同中并未注明被派到其姐姐处工作,当时只是口头说明,本人没有当时的证据),以后每一年度续签一年合同,2013.6月签了无固定期限劳动合同。2012.怀孕,2013.6月生产,休了2个月产假,2013.8