我在单位工作5年多,单位没有给我签合同也没缴纳社保,现在如果不干了,单位应该怎么补偿,如果要申请仲裁
我在单位工作5年多,单位没有给我签合同也没缴纳社保,现在如果不干了,单位应该怎么补偿,如果要申请仲裁需要些什么资料,证据?每次发工资都没有把工资条给我,头两年工资做账也没用把我的名字写在里面,后来做账才写进去,并且工资数额都是虚报的(低于实发工资)并让我们签了字。这种情况我该怎么办?
公司未办理社保,离职后申请劳动仲裁,怎么证明我曾在公司工作过。
在公司工作两年,目前已离职,想申请劳动仲裁,虽然当时签了劳动合同,但是我这里并没有。现在需要证明我曾在公司工作过,我能提供的讯息有: 1、公司向我的银行卡上打过多次工资(偶尔是给现金的),但是我不能确定是否从公司账户打过来的; 2、每次发放工资后我都有签名,是否可以要求公司出示? 3、有些
年龄今年58,在这个单位工作了大半辈子,二十年不止,可是没有合同没有社保,老板还比较吝啬,我想问一下应该怎么进行维权?以及结果会如何?
我在南昌县渔政局工作了7年,单位没有为我买社保,医保,我现在申请需要,可单位只答应从现在开始买,以前的7年不补,我该怎么办、
我进公司工作已经快7个月,没有与公司签订任何书面的合同,公司也没有给我办理社保
我进公司工作已经快7个月,没有与公司签订任何书面的合同,公司也没有给我办理社保。现在我提前十天辞职,老板说现在1定要做到春节放假!怎么办?
未办理离职手续,自离,工作仍在本市,下一单位参保社保是否会参保不进
原单位未办理离职,是企业单位,五险一金是通过本市一家公司缴纳的,下一单位也在本市,请问下一单位参保会不会出现保险参保不进的情况?
单位与我没有签订任何书面合同,也没有按规定购买社保,该怎么维权?
各位律师您们好!我于2012年12月3号在现在的公司上班至今,公司没有和我签订任何形式的书面合同,也没有按规定购买五险一金,还有平时遇到像五一、国庆这种法定假日还要值班,平时每周工作也只能休息一天,现在我想单方面与公司解除劳动合同,请问我应该怎么维护自己的合法权益?谢谢您们!
我想咨询一下,我(非独生子女)户口是北京的居民户口,我爱人(独生子女)(满族)户口河北的农村户口,第一个孩子是女孩,户口跟我在一起,这种情况能否申请二胎准生证?如果不能申请,罚款大概缴纳多少?我爱人在北京某单位缴纳的社保,如果没有二胎准生生证能领社保生育补贴吗?谢谢!