如果发生合作协议纠风，劳动监察大队无法协调。那找单位处理解决

如果发生合作协议纠风，劳动监察大队无法协调。那找单位处理解决。

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提问人：短信用户
提问时间：2014-01-27

本人从原单位离职后到劳动监察部门提起申诉内容如下：一、原单位支付本人从2008-02----2008-3两月双倍工资事实：2007-12月入职 2008年4月1日签的合同二、原单位支付本人从2007-12----2008-3的未缴养老、医疗补偿事实：2007-12月入职， 2008年4月1日签的合同，期间未缴纳各项保险三、原单位支付本人从入职到离职期

bbjjbbjj 已过期 2008-09-08 回复(3)

用人单位不履行劳动监察整改指令和处理决定怎么办?

有三人同在一用人单位连续工作10年以上，但在2009年元月，单位要求职工与劳务派遣公司签订劳动合同，并在劳动者不知情的情况下擅自为劳动者在劳务派遣公司参加了社会保险并缴纳了社会保险费，现在劳动者向劳动监察机构投诉，而劳动监察机构依法向用人单位下达了整改指令和行政处理决定书，要求用人单位与劳动者签订无固定期

sqjx 已过期 2009-09-11 回复(4)

单位职工停薪留职外出入工发生劳资纠风怎么处理？

我单位有一名职工停薪留职期间外出和别人包活，后因劳资问题和合伙人发生劳资纠风，停薪留职期满回单位上班，合伙人找到单位上，给单位造成不良影响，单位该怎么处理。请高手指点！！！！

kJM4226 已过期 2010-07-28 回复(1)

去劳动监察大队起诉，能否针对个人的违规行为（不是公司），如拖欠工资

jiabo121 已关闭 2010-08-15 回复(0)

单位不予办理离职手续，导致无法领取劳动手册、退工单，如何解决？

我在外企工作，有签订正式劳动合同。因无法适应新岗位工作且单位离家较远（路程近2小时），于5月16日正式向上级提出离职申请并进行了面谈。面谈时，上司态度强硬，表示公司并不愿意留我，随意都可以帮我办理离职手续。我告知5月17日希望办理离职手续。但到5月17日，我去找人事办理离职手续时，人事表示在和我上司面谈后，

dandelionsue 已过期 2012-05-22 回复(6)

如果没有劳动协议，有一人在我处打工，发生劳动事故，若想一次性全部解决，需要什么协议？

635001264 已过期 2012-07-20 回复(1)

如果我们公司和合作的供应商订购的产品不合格，对方一直拖延两年不处理，我们怎样解决！

如果我们公司和合作的供应商订购的产品不合格，对方一直拖延两年不处理，我们怎样解决！现在我们出具正式文件告知对方这些问题但是担心对方借故没看见怎么办？我们怎么才能让对方愿意认证解决问题

ccl123321123321 已过期 2013-11-08 回复(1)

如果发生劳动纠风，到施工点劳动监察大队，还是本人所住址劳动监察大队投诉

如果发生劳动纠风，到施工点劳动监察大队，还是本人所住址劳动监察大队投诉。投诉从即日起算立案吗？最快使所欠民工工资多长时间能拿到手。

短信用户已过期 2014-01-13 回复(5)

如果发生劳动纠风，到施工点劳动监察大队，还是本人所住址劳动监察大队投诉

如果发生劳动纠风，到施工点劳动监察大队，还是本人所住址劳动监察大队投诉。投诉从即日起算立案吗？最快使所欠民工工资多长时间能拿到手。

短信用户已过期 2014-01-13 回复(7)

如果发生劳动合同纠分，到那个单位处理

短信用户已过期 2014-01-25 回复(3)