我们企业一员工弄伤左手大拇指，没有伤到骨头，就拇指前端弄掉些肉，马上植皮不多，也全负责了医药费，请问这能评到十级伤残吗？当时看了9000，也马上支付5000营养费了。后来去过三家市立医院都说手术做的好。工人还要求更多的赔偿。改如何解决？
我是美的贵溪工厂车间班线长OM类员工，这次厂里裁减管理人员，把我转成O直人员,也就是一线普工,我不服没有接受转岗,这样我有没有违反劳动法,合同上写了换岗必须经双方同意,我是否有权拒绝厂里的安排.
我是在饭店上班做厨师的，上班时间与同事发生口角到身体接触，厨师长把我一个人辞退，现已到工资发放时间，可我没有按时到账，我去饭店财务咨询说“厨师长说的”请问这样合法吗？
由于电工违规操作，触电摔下，造成了电工自身侵害，骨折。提供劳务者已经尽到了安全提醒义务，电工自身未尽安全注意义务，这种情况下，电工是无证上岗，提供劳务者有选任错误。但是如果电工有证，提供劳务者是不是只要承担道义上的责任？？？ 打错了，是接受劳务者是不是只要负道义责任？？？
情况说明: 我公司为建筑施工单位.承接了一个项目,将此项目中一个单项工程以劳务分包形式包给李某.(分包形式为大清包,与李某个人签订了劳务分包合同). 年底算帐时,我公司按照合同约定付款方式将约定比例的工程款支付给李某.在这一年中,因李某管理不善,浪费人工数量非常大,造成巨大的资金缺口.现李某无力支付部分人工工资
1、合同写得很清楚，原定12月28转正，可到了转正日期申请转正的时候却说我岗位变动，不予转正，合法吗？ 沟通无效，我想申请仲裁。 2、试用期期间，缴纳了3000元培训费，一期结束后，后期培训迟迟没有，而培训前签订了合同，未满一年不予退费，请问我能申请退还吗？
您好，律师，我想咨询一下，我父亲在受他人雇佣时，脑部受伤，法院判决赔偿15万后，执刑庭调节后对方说每年赔偿1万，赔偿15年，这些钱我们还用和当事人去要吗？还是和执刑庭要，这些钱当事人一定会给吗？？？我对法律不是很了解，描述的不是很清楚，希望您不要见怪。
