人身损害
劳务致害纠纷
劳务致害纠纷 由于电工违规操作，触电摔下，造成了电工自身侵害，骨折。提供劳务者已经尽到了安全提醒义务，电工自身未尽安全注意义务，这种情况下，电工是无证上岗，提供劳务者有选任错误。但是如果电工有证，提供劳务者是不是只要承担道义上的责任？？？
问题状态：已解决
提问人：随心与（福建－福州）
提问时间：2014-01-20 22:42
提问人：随心与（福建－福州）
提问时间：2014-01-20 22:42
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雇主仍然要承担责任。
已有6位律师回答了该问题
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雇主仍然要承担责任。
追问：律师同志，您好！
这个责任主要是什么责任呢？如果，法庭认定了雇主尽到了提醒义务且无过错！电工占的错误较大的话，相较于无证来说，雇主承担的是不是会轻一点？ -
构成工伤，按工伤处理
追问：只是农村两个农民之前形成了劳务关系，你做事，我付钱，电工并不是单位里的，只是私人揽活。 -
雇主要承担责任，但雇员有过错的可减轻责任。要委托律师代理，详细可与我联系。
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雇主仍然要承担责任。
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不要说如果，这里是实务
追问：不要答非所问，这里是在了解法律知识。
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