我是一个普通的山西农民，在河南安阳做一点小生意，因为对方是学校校长的老婆，2009年7月23日和2010年10月24日两次给我打了16700元欠条。后来又继续那我的货，又不给钱。我去找律师说明情况，律师说有拿货的手续吗？我说没有，因为她老头是校长，我们相信她，就这样律师说，走去她家问问，看她说收到了吗？去以后律师全部把她说的话，用视频证据录下来了。我就开始与2011年2月17日去河南安阳文峰区法院起诉对方，从这一天开始，到现在我们一共打了4场官司最后一场是2012年7月21日，到现在还没有结束，说视频不能作证据。三年还没有拿到钱。
事情经过是年初我被拆迁办绑架，后我报了案，但公安不给报案回执，公安讲立案了，也不给立案回执，后我就到公安的信访室信访，并进行随身私录像，每次都能录到，公安警官讲：承认己立案，并还是区政府同公安共同成立的专案组。人员己控制，车辆己找到，但同时又讲这是政府行为，是政府违法，公安是处理不了的，等等，但就是
甲方跟乙方在视频拍摄的状态下签脱离父子关系 能否起到有效的证据证明
甲方跟乙方在视频拍摄的状态下 签下脱离父子关系 能否起到有效的证据证明 如果甲方要求乙方赔偿能否起到赔偿方面
到人力资源部去搜集证据时，我偷录视频时，不小心把离职申请书（一式三联)的，说成了离职申请单，请问如果打官司，我播放这段视频的话，公司会不会以后没有离职申请单为依据，不承认呢？为什么？
问 题: 到人力资源部去搜集证据时，我偷录视频时，不小心把离职申请书（一式三联)的，说成了离职申请单
问 题: 到人力资源部去搜集证据时，我偷录视频时，不小心把离职申请书（一式三联)的，说成了离职申请单，请问如果打官司，我播放这段视频的话，公司会不会以没有离职申请单为依据（因为公司只有离职申请书），不承认呢？为什么？ 法官会如何判定?纸上写的是离职申请书
到人力资源部去搜集证据时，我偷录视频时，不小心把离职申请书（一式三联)的，说成了离职申请单，请问如果
到人力资源部去搜集证据时，我偷录视频时，不小心把离职申请书（一式三联)的，说成了离职申请单，请问如果打官司，我播放这段视频的话，公司会不会以没有离职申请单为依据（因为公司只有离职申请书），不承认呢？为什么？法官会如何判定?纸上写的是离职申请书，而我视频中口误说成离职申请单
到人力资源部去搜集证据时，我偷录视频时，不小心把离职申请书（一式三联)的，说成了离职申请单，请问如果
到人力资源部去搜集证据时，我偷录视频时，不小心把离职申请书（一式三联)的，说成了离职申请单，请问如果打官司，我播放这段视频的话，公司会不会以没有离职申请单为依据（因为公司只有离职申请书），不承认呢？为什么？法官会如何判定?纸上写的是离职申请书，而我视频中口误说成离职申请单
到人力资源部去搜集证据时，我偷录视频时，不小心把离职申请书（一式三联)的，说成了离职申请单，请问如果
到人力资源部去搜集证据时，我偷录视频时，不小心把离职申请书（一式三联)的，说成了离职申请单，请问如果打官司，我播放这段视频的话，公司会不会以没有离职申请单为依据（因为公司只有离职申请书），不承认呢？为什么？法官会如何判定?纸上写的是离职申请书，而我视频中口误说成离职申请单
