到人力资源部去搜集证据时，我偷录视频时，不小心把离职申请书（一式三联)的，说成了离职申请单，请问如果 到人力资源部去搜集证据时，我偷录视频时，不小心把离职申请书（一式三联)的，说成了离职申请单，请问如果打官司，我播放这段视频的话，公司会不会以没有离职申请单为依据（因为公司只有离职申请书），不承认呢？为什么？法官会如何判定?纸上写的是离职申请书，而我视频中口误说成离职申请单