本人13年5月合同到期，哺乳期到11月结束，合同到期后没再签订合同
本人13年5月合同到期，哺乳期到11月结束，合同到期后没再签订合同，到10月接到传真件1张通知11月终止合同，至14年1月人事部来人洽谈说合同已经结束不能享受N+1，12月发了工资说1月不给发工资了，目前都有正常上班。想问问我这算合同结束了吗？没签合同能赔偿双倍工资吗？
急盼回复！产假中合同到期，公司将合同延期到哺乳假结束一事是否合法？
你好！急盼回复！非常感谢！我是2004年7.1正式到现在的公司DHL工作的，第一次合同是从2007.7.1到2008.12.31.第二次合同是从2008.1，1到2010.12.31.第二次合同当中我从2010.10.8到2011年2.22休产假。在这期间当中我的合同到期了，公司只是给我一张A4纸《劳动合同变更情况表》说明了合同变更时间从2010.12.31变更为2011.10.20
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？
本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？ （没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴） 合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），
本人与房东签订了3年合同，但没有到期他把房子卖给了别人，现在才瞒2年，新房东就叫我们搬走，请问我们该
我们租了个店面做生意，但才一年房东就把房子卖给了别人（在我们不知道的情况下），现在才一年半新房东就叫我们搬走，我们才在这里来把市场打开就叫我们搬走，请我我可以找他们要回我们的经济损失，或其他什么损失吗？
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？
在杭州萧山工作 1.我在12.6.11生了一个儿子，还在哺乳期，年底12.12.16日合同到期，合同签时的日期是2008.12.17日，旧的合同法，公司如果和我解除合同合法吗？我该怎么做 2，公司要拆迁，如果因为要拆迁前不和我继续签合同，我能得到多少赔偿。我还是单身母亲 3、孩子不在身边，在老家，因为不在身边孩子一小时喂奶时间
本人和房管局签订的合同到期了，去了房管局他们答复续签合同会通知
本人和房管局签订的合同到期了，去了房管局他们答复续签合同会通知，房租一直交着，请问我这个过期合同还是否有效。
本人于今年4月中旬订购的车，合同为35个工作日，现在合同已经到期，车行借口没货，让我继续等到7月份
店铺合同未到期，在本人不知情的情况下公司就与其他人签订合同，本人应该怎么办？本人还想续租。
年龄已到自然退休年龄，但与公司签订的合同还没到期，公司要本人结当月工资走人
年龄已到自然退休年龄，但与公司签订的合同还没到期，公司要本人结当月工资走人，请问这种情况可以要求赔偿吗？能赔偿多少，本人已在公司6年
