尊敬的法人们,您们好!请问员工在公司上班工作压力过大导致神经病
尊敬的法人们,您们好!请问员工在公司上班工作压力过大导致神经病,公司要不要承担责任
上班期间员工为了维护公司的利益发生的冲突导致拘留10日请问公司需要做出什么样的解释?
在上班期间为了维护公司利益而且发生的打架事件后被公安机关行政拘留请问公司需要给员工什么样的赔偿吗?
某员工在物业公司工作,公司派其在某小区负责安装监控视频,安装好后,在回公司的途中,路过河边,因天热,下河游泳溺水死亡。公司应该承担多少,公司责任是什么。能告诉我吗?
在公司上班1年多了,但是社保是在公司工作半年才开始买的,请问是否能随时解除劳动合同
在公司上班1年多了,但是社保是在公司工作半年才开始买的,请问是否能随时解除劳动合同
因为工作压力过大导致精神极度崩溃失眠,并需要住院治疗,这个可以要求公司赔偿吗
因为工作压力过大导致精神极度崩溃失眠,并需要住院治疗,这个可以要求公司赔偿吗
上班时间工作时间段窜岗和同事打闹无意间导致一方受到伤害公司有无责任?
在工作时间窜岗因好奇同事蹲在地上打扫了卫生干嘛,当时车间比较吵喊了他没有反应 故抛了东西 想吸引同事注意 碰巧同事抬头 东西掉在眼里 导致看东西模糊 属不属于 工伤 公司有无责任?假如公司有责任该怎么维权?
我弟在某公司工做了几个月了,是做服装销售的,有分早,中,晚三班制的,早班是9:00-18:00,晚班11:30下班的,但是没次下班都没有按时下班,白天拖一两个钟就算了,但是晚上下了班,老是有大把事做,不是要更新陈列,就是要进货,一般都弄到凌晨1-2点钟,晚的话弄到凌晨5-6点,而且这些是没有加班费的,回来没睡几个小时
公司合并,给员工安排的工作与员工目前工作有很大出入,请问有赔偿吗?怎么赔偿
如果说公司合并,合并后很多岗位不需要了,公司给员工安排了其他岗位,但是公司安排的岗位与自己目前的岗位性质完全不一样,员工不愿意去,这样的话公司需要补偿员工吗?如果补偿,有哪些补偿的?
我原来在企业工作,下岗后在一个公司上班,请问我几时才能拿退休工资?是按工龄来算吗?
我原来在企业工作,下岗后在一个公司上班,请问我几时才能拿退休工资?是按工龄来算吗?
请问我在酒店上班年多了,进么司让我们签了1份合同不属公司员工
请问我在酒店上班年多了,进么司让我们签了1份合同不属公司员工,不享有公司福利,公司后来出了1份规章制度提前两个月辞工,现家中有急事需急辞,辞职书交3天了,可领导不批,说走可以没工资,要么就等到两个月,我该怎么办