您好，本人10月份离职，前公司拖欠离职当月工资未给，中间询问几次都说是漏发，现在却告诉已用我10月份的工资缴了11月份的社保，这合法么？之前9月份提出辞职的时候就说可以停掉10月份的社保，结果没停，害我补了八百多给他，现在公司又这样，我该怎么办？
辞职公司不批准未办离职手续，辞职后几个月的社保公司代缴现要求个人全额补交合理吗
不好意思有点长，本人9月10日递交辞职信，按38条因不按时发工资写的，公司不愿意我这样写，说要走好好走按37条很快就办好，怕公司卡我档案就改成了37条自身原因辞职，9月20日把新辞职信重新寄回公司，但公司还是不批准，不给办离职手续，因已办完工作交接遂回家没去上班了，9月，10月，11月的社保公司代缴现告知到时候离职
在职一年半，公司没有给我购买社保，离职后是否可以得到相应的社保赔偿
本人在一间汕头公司广州办事处这里工作了一年半，没有订立劳动合同以及购买相应的社保，请问本人在离职的时候是否可以得到相应的社保赔偿？以及怎样去维护自己的利益？
产后公司给我买了10个月的社保，现我因带小孩不能回去上班，申请离职，公司要求我补交7个月的公司为我买社保的费用 去年到现在一直没上班，公司也知道我要带小孩，社保也是公司志愿给我买的，当初买的时候并没说以后要还，现在公司想叫我回去上班，我回不去，于是公司建议我办离职，我同意后公司就说要我补交7个月社保费用
我是重庆的 我四月初离职 但公司已交了社保 公司要求我把公司交的补给公司这个要求合理吗？谢谢 急
我是重庆的 我四月初离职 但公司已交了社保 公司要求我把公司交的补给公司这个要求合理吗？谢谢 急
我在东莞一家公司工作5年了，公司一直未给我购买社保，现在想离职并拿到经济补偿金，咨询劳动局，告诉我必须提前30天辞职！但我担心公司在我辞职期内购买了社保，怎么办？公司明显违法，为何劳动局说还要提前30天呢？这不是明显给企业开后门吗？请教各位律师，我应该怎么做才能得到应有的补偿？谢谢！
去年9月份到今年4月25号自动离职，期间公司未帮购买社保，有签合同，但合同并未详细例出购买社保事项，请问可以要求补回来吗？
即将离职，因为未满一年，公司要求我们补偿之前为我们交的社保，合理吗？
具体情况是这样的，我已经给公司发了书面辞职信。 但是公司之前说，给我们买社保可以，但是必须要求我们做满一年。如果没做满一年的话，辞职的时候就要把公司之前为我们买的保险的钱还给公司，请问，这合理吗？我应该怎么做？
离职后，公司多买了一个月社保这样合理吗？而且还要全部自己承担？
我6月15号就已经离职了，但是公司却买了7月份的社保，现在要我个人全部承担7月份的社保？
2010年10月入公司，到上月月底离职时未签定劳务合同和购买社保
1、从2010年我入公司以来，公司未给我们购买社保。但签定了一份用现金来抵消购买社保，每月工资给所有员工发400元现金。 2、上月7月31日离职后，到现在工资还未发完。扣了我们1000元。说是因为我们6月29.30号做的活动做出的处罚。以后会做多退少补。也就是说要扣我们工资.
你好，我2013,11,13日离职，2013,12,15日领取工资，后被告知我11月的工作时间是9天，剩余21天的11月社保部分需要个人自己承担，请问公司这样做是否合理，如果不合理应该怎么办。
