离职后，公司私自用工资余款购买社保，这合理吗？ 您好，本人10月份离职，前公司拖欠离职当月工资未给，中间询问几次都说是漏发，现在却告诉已用我10月份的工资缴了11月份的社保，这合法么？之前9月份提出辞职的时候就说可以停掉10月份的社保，结果没停，害我补了八百多给他，现在公司又这样，我该怎么办？