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和厂房直接签订合同的临时工是否享有加班费,每小时按十元计算的

和厂房直接签订合同的临时工是否享有加班费,每小时按十元计算的,是否存在旷工,和缺勤或者满勤奖励

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提问人:短信用户
提问时间:2014-01-20
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没有签订劳动合同的加班费应如何计算

对于没有签订劳动合同的加班费应如何计算?我们单位实行的是计件工资,是计件工资的200%吗?

dsx888 已过期 2010-10-28 回复(2)

我和一家公司签订了三个月临时工合同,做了十天,公司经常加班加4个小时,不想做了,可以哪到工资吗?

如题,

lijin481 已过期 2012-03-11 回复(2)

1单位合同到期未续签合同 2每周加班一天 没有加班费 每周超出40小时工作量 3单方面解

我自2002年12月1日至2011年7月17日在驾校担任教练工作 合同是2011年01月29日到期 从01月30日到07月未签劳动合同 每周周五休息一天 每天工作8小时 没有拿到加班费 未签劳动合同也没有得到补偿 我怎么才能拿到应该得到的赔偿金呢 能得到多少呢

张新举 已关闭 2012-12-22 回复(0)

律师你好!签订不定时工作制合同,加班费如何计算

想问一下,我朋友与一企业签订了不定时工作制合同,加班是经常的事情,但是国家规定的双休及节假日出勤能不能算加班?如果是的话,标准是什么?

顾小家 已过期 2013-04-30 回复(5)

我和别人签订了一份合伙协,第二天发现有几个字打错了。是否可以在原合同上直接改。

之间改成之前。还有另外一个加上一个(日)字

刘均灿 已过期 2013-06-12 回复(3)

加班费合同签订后,之前的加班没给的费用离职可以补偿吗?

就是我是2008年8月进的公司,然每周都是上6天班.但是在2013年6月公司与我们要签订一份加班费用支付了的合同,我们在合同日期上注明了从签合同日期起开始执行.这样的话如果离职了,可以要公司赔偿签加班费用之前的加班费吗?

Kevin-han 已过期 2013-07-10 回复(3)

只有临时合同,答应三个月转正,但到了时间不肯帮我转正签订正式合同,没有加班费,法定节假日不休息

我是2013年三月份入职的,当时公司口头答应我三个月转正了加工资交保险,签订了临时合同,但是三个月后我去要求转正,他就一直不答应,忽悠我,也不帮交保险,临时合同签订了一年,因为是服装行业,我做的是财务工作,但忙起来还让我们去车间干活,加班到九点多才下班,也没有加班费,平时就休息一个月三天,法定节假日经常

步小西 已解决 2013-09-27 回复(2)

只有临时合同,答应三个月转正,但到了时间不肯帮我转正签订正式合同,没有加班费,法定节假日不休息

我是2013年三月份入职的,当时公司口头答应我三个月转正了加工资交保险,签订了临时合同,但是三个月后我去要求转正,他就一直不答应,忽悠我,也不帮交保险,临时合同签订了一年,因为是服装行业,我做的是财务工作,但忙起来还让我们去车间干活,加班到九点多才下班,也没有加班费,平时就休息一个月三天,法定节假日经常

步小西 已过期 2013-09-27 回复(2)

因承包方问题未建成厂房,但我方与第三方签订厂房租赁合同,并违约赔偿,租金损失是否是直接损失

厂房原定4月18日竣工,我与第三方2月14日签订了厂房租赁合同,租赁期从5月1日开始,建筑承包商违约撤场,厂房未建成,我方被迫与第三方解除合同并赔偿其损失,厂房租金损失是否是我方直接损失

qq2849304814 已过期 2013-09-27 回复(2)

个人与居委会签订合同,除乙方享有房屋所有权个人与居委会共同使用的路权相关规定,是否允许第三方排水,是

个人与居委会签订合同,除乙方享有房屋所有权个人与居委会共同使用的路权相关规定,是否允许第三方排水,是否侵害合同签订方的利益。

马庆平 已过期 2013-11-12 回复(2)
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