面试的那个单位通知我周一去上班，但是要叫服装押金，离职时退给我。我们谈了工资，但是他们也没说要签什么协议之类，我想咨询一下这样有没有问题。谢谢
之前到一家公司实习，签了实习协议，其中有一条写着若需提前解除协议，需至少提前一周通知。否则承担相应的违约责任，但现在我想去另一家公司了。所以等不了一周，请问直接走需要负法律责任吗？
关键在于三方协议中补充了违约金3000元，这条是否有效。 今年7月毕业，现在在绵阳一家公司实习。签了三方协议，并在协议中补充了违约金条款。现在发现不喜欢这份工作，想辞职。 想咨询一下这3000元的违约金是否必须交？
我现在大四，11月份在一家公司实习，签了一份六个月的实习协议，如果实习期不满六个月，需要支付培训费500-1000，我待了一个半月辞职了，当时公司也没给我一份签过的协议，而且培训只是部门经理简单培训，没有什么可以证明花费了培训费，我离职的次月10号发现公司竟然扣了我一个月的工资不给发了，我有什么可以途径维护自己
签订不合理培训协议，并签订竞业协议，现在提出离职，是否需要赔偿相关费用？
因公司发展需要，出国参与新项目开发，实际是不属于培训性质，出国前公司要求签订培训合同，当时也考虑多少就签了。另外也签订了竞业协议，回国半年了，因工作压力大，决定离职回家创业，但公司要求赔偿出国费用，公司的要求是否合理? 谈到竞业协议公司避而不谈，公司是否应支付我24个月的竟业赔偿金？ 谢谢！
老人年老，没有子女，有一些财产，想与自己的表侄签订遗赠抚养协议。但是抚养协议的规则如下，如其表侄能赡养老人到70岁以上，可以获得老人遗产的60%，以后老人每多活一年，其表侄可以多得老人财产的1%，老人其余的财产留给其他的亲戚继承。 老人签订这样的遗嘱赡养协议，也是为自己的安全和待遇考虑。如果一次性把钱都留
实习聘用录用函，注明转正后须签订劳动合同、实习期即为试用期，之后是否一定需签劳动合同？
公司发来实习聘用录用函，电子版，无公司印章，未注明是否需要手写。 请问是否需要手写？ 转正后须签订三年劳动合同， 注明了实习期即为试用期， 是否实习期后一定需签合同？ 转正后工资待议，有要求我试用期后签劳动合同。 如果工资太低能否不签合同？？
您好！我想请问，我在1家公司实习，签了3方协议，但是我现在不想做了（实习期未满）辞职了
您好！我想请问，我在1家公司实习，签了3方协议，但是我现在不想做了（实习期未满）辞职了。公司不发工资怎么办？
我兩個月前租了一套3000元的房子,簽訂了一年的合約,但是現在牆身開始有滲水,導致樓下的住戶到我這投訴我們這漏水把他家的天花板滲黴了,管理處斷定是我們這水管漏水的原因,必須把整個廁所的地板都拆了.修好水管才能解決.為期3-5天.期間廁所不能用而且必須關水閘.業主讓我到外面住幾天鎖好房門把鑰匙交給管理處.但是現在業主
如下【竞业限制协议】是否合理？ 第一条 非经甲方事先同意，其在甲方任职期间及离职后2年内，不得在与甲方经营同类业务(如LED封裝、模組廠)或提供同类服务的其它企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问、实际控制人等等。 第二条 乙方从甲方离职时，应提前与
