合同纠纷
实习协议违约 需要赔偿吗？
实习协议违约 需要赔偿吗？ 我现在大四，11月份在一家公司实习，签了一份六个月的实习协议，如果实习期不满六个月，需要支付培训费500-1000，我待了一个半月辞职了，当时公司也没给我一份签过的协议，而且培训只是部门经理简单培训，没有什么可以证明花费了培训费，我离职的次月10号发现公司竟然扣了我一个月的工资不给发了，我有什么可以途径维护自己的利益？求专家指导，我一实习学生的血汗钱啊。
问题状态：已过期
提问人：169720……（天津－和平区）
提问时间：2013-12-12 17:23
提问人：169720……（天津－和平区）
提问时间：2013-12-12 17:23
已有9位律师回答了该问题
-
具体需要看协议
-
如没有产生培训费，可以不赔偿
追问：那我现在需要怎么做？回答：考虑离开追问：我现在已经离职了，10号应该发上月工资，我才知道人家扣了不给发了，我手里并没有什么实习协议，当时我签了字之后交给人事了。想问您：我维权的具体程序？ -
没有支付培训费无需承担违约金
追问：想问您：我维权的具体程序？回答：对方拒绝支付工资可劳动监察部门投诉或劳动仲裁解决 -
向劳动监察部门投诉。
-
公司需提供有培训的证据，否则你可拒绝交纳。
-
劳动监察大队投诉
-
可以到法院起诉
-
一般情况下，以协议约定为准。
-
如果确实没有经过培训，并单位没有支付培训费用，那不需要承担培训费
咨询专业律师
相关咨询
- 2011年毕业生签订实习培训协议如违约需要赔偿吗 1个回复
- 根据这份实习协议，我辞职需要支付违约金吗？ 4个回复
- 大四应届毕业生，尚未毕业，签订实习协议，不签三方协议，违约是否赔偿？ 9个回复
- 签订了三方协议 参加了几天的培训 现在不想去了 需要赔偿违约金吗 1个回复
- 实习协议违约后是不是要赔偿违约金 1个回复
- 与单位签订三方协议，考上博士需要解约，赔偿违约金么？ 10个回复
- 签订三方后实习期间辞职算不算违约，需要交违约金吗？能否拿回三方协议？ 3个回复
- 在校大学生签订实习协议，规定了实习期限，提前离职需要付违约金么？ 9个回复
