试用期申请离职，工资发放要延迟三个月发放吗？

我是2013年11月进入某公司的。由于个人原因，在试用期内提前三天向公司递交了辞职报告。经各部门主管同意后辞职。但去财务结算工资说，得三个月以后才发放工资。请问这样合法吗？我该怎么维护我的权益？

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提问人：star7839
提问时间：2014-01-15

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在试用期内离职,未签订过试用期劳动合同,老板要求我做到年底结工资,我表示试用期内离职只需要提前三天即可,结果不发工资,请问,是否可以申请劳动仲裁? 具体要怎么做?

allen354 已过期 2012-12-28 回复(5)

我在一家私人单位工作，试用期三个月，但试用期没过完我感觉自己不适合在这家公司就提出离职，我工作了 1个月15天，可是老板只给我一个月的工资，那半个月的工资却不给我，说我没有干完一整月，而且在自己主动提出离职的，工资是不给发放的，请问这种说法合法吗？谢答。

xyppa123 已过期 2013-04-12 回复(1)

补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声

526099627 已过期 2013-06-29 回复(1)

本人离职日期是6月25号，可该厂是下月15发工资，办理手续时，说了会给我打，可到现在也没打

黄山倩已过期 2013-07-16 回复(3)

试用期员工离职后工资结算

xsz1214 已关闭 2013-07-24 回复(0)

我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没提前一个月申请要延迟三个月发，合理吗？可以怎么维权呢？

xsz1214 已过期 2013-07-24 回复(1)

您好!我在一家印刷厂上班,试用期三个月，做了两个多月辞职了，且已通过相关部门批准，财务人员说，两月工资分为两次每月5号发放。为此不解，试用期未满员工是否一次发放结完工资，现生活困难，特此向各位专家指教，得到更多帮助，谢谢！

试用期未满已过期 2013-08-28 回复(5)

第一天来公司老板告诉我，试用期满以后，如果我要辞职，需要归还试用期工资，不辞职就要签订两年的劳动合同，当天公司已经将我的毕业证扣下，现在我的试用期快满了，但这期间公司没有和我签订任何的劳动合同，我如果想辞职并且要回自己的毕业证，需要归还试用期工资吗？

李丹丹910926 已解决 2013-09-23 回复(3)

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

在食品公司上班5天，现由我自己提出离职，人事经理答复说工资要到下月15号才发，请问这样合理吗？

ddslsl 已过期 2013-11-22 回复(2)