我在公司上了3个月的班，不小心给公司带来了经济损失，然而被开除

我在公司上了3个月的班，不小心给公司带来了经济损失，然而被开除，公司给我底薪赔偿金额吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-01-15

员工在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费

在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费？

90后小丫头已过期 2011-11-05 回复(2)

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资

zouxiaoqing 已过期 2012-04-24 回复(3)

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工，拒绝发工资

山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资

zouxiaoqing 已过期 2012-04-24 回复(3)

任职期间.给公司带来经济损失.被解除终止劳动合同并不给予任何经济补偿.这合法吗？

我在一家酒店任职娱乐部领班.有一天工作失职跑了单.按酒店规定跑单是我赔.可我自身经济不够没有赔完.把跑单金额减少了一半.之后酒店称我是在用非法手段在后面赚钱！酒店把我开除并不给予经济补偿.这是合法的吗？

00000111111 已过期 2012-10-10 回复(3)

怀孕期间工作失误给公司造成了经济损失，公司有权开除我吗

我现在怀孕6个月，工作中因为失误给公司造成了经济损失，公司给我两个选择：1.公司开除我，这样开除的处分就会计入我的档案2.我自己主动辞职请问： 1.听说怀孕期间不能被辞退，但是我确实给公司造成了经济损失，这种情况公司有权开除我吗？ 2.如果公司有权开除我并最终开除了我，我还能拿到被辞退的赔偿金和生育保险

杨小姐0821 已过期 2012-10-24 回复(3)

给公司带来经济损失！

各位专家您好，情况如下：我是一家私企的采购员，因购买的原料发票过期，总金额100万，给公司带来一定的经济损失，我要如何赔偿！税金10W左右。发票在发货的时候已经开出，但运输中出现集装箱入海水，导致部分产品损害。5个月左右才解决完成并入库，等要认证的时候才发现的。国家有明文规定，发票180内可以认证进行抵扣，

yg5885415 已过期 2012-11-14 回复(2)

公司的电气设备由于接线短路问题给用户带来经济损失和人员伤亡，请问一下员工和部门领导及公司总经理都负什

我公司是出售大型机电设备的，设备卖到厂方后使用一段时间，后发生电线短路，引起设备爆炸并导致用户方面人员伤亡，我们对员工尽到了用电培训，电气接线及相关人员检验，并有记录留存。请问，这种情况对接线的员工，部门领导，还有公司总经理，法人都负什么民事责任及相应责任???

kghy2005 已过期 2013-07-01 回复(5)

违规操作没有对公司经济造成损失，已被公司开除，需要进行赔偿吗？

本人是超市收银员，利用职位之便转换付款方式，谋求现金与卡付款方式之间的差利《用购物卡付款有百分之五的返点》，后被要求下写下1000元的公司赔偿，有签名和指印，被开除，押金和工资都没有返还与我，后公司打电话索要写下的钱款，我应不应该给？

小花1212 已关闭 2013-10-15 回复(0)

违规操作没有对公司经济造成损失，已被公司开除，需要进行赔偿吗？

本人是超市收银员，利用职位之便转换付款方式，谋求现金与卡付款方式之间的差利《用购物卡付款有百分之五的返点》，后被要求下写下1000元的公司赔偿，有签名和指印，被开除，押金和工资都没有返还与我，后公司打电话索要写下的钱款，我应不应该给？

小花1212 已过期 2013-10-16 回复(2)

因工作失误给单位造成29000元损失，公司为此开除我，我是否还能有经济赔偿？

我是公司的办公室主任，因公司要安装一个设备，经公司领导同意后我在采购合同上签了字，总额是29000元。合同履行3个月后，发现安装的设备根本就不值29000元，且不符合公司所需设备要求，必须更换其他设备。由此，公司认为我工作失误将我开除，我是否还能要求公司给我经济补偿？公司是否有权利继续向我要求赔偿29000元的损失

wu790305 已过期 2014-01-11 回复(4)